厂里上班要毕业证吗,今年17岁、出去进厂可以吗

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厂里上班要毕业证吗

如果是国企就是要的，外企的话看情况，私企的话跟他说下就行了。

毕业证的种类

按教育形式划分

1、非学历证书非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书(如计算机等级证);另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书(这类证书国家不予承认)。

今年17岁、出去进厂可以吗

可以

17岁可以打工，属于未成年工。 国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

17岁是可以进厂打工的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得非法招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

在中国，法律规定未满18周岁的未成年人不能单独从事劳动，需要获得父母或监护人的同意，并符合相关法律法规的规定，才能进厂工作。因此，一般情况下，17岁的未成年人是不能单独进厂工作的。需要您在获得监护人同意的前提下，咨询当地劳动监察部门，了解相关身份证明、劳动合同、工作时间和工作保护等方面的规定和要求。

我觉得17岁的话正常是可以进厂打工的。但是呢，你要有吃苦耐劳的精神。因为进场打工的话是比较辛苦的，每天工作的时间都非常的长，而且工作的性质也是非常的枯燥乏味的就看你能不能坚持。

17岁可以进厂工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。17岁未成年人只要符合单位的要求就可以进入任何公司上班。但是17岁打工者，不能从事在劳动强度达四级以上生产一线的岗位和特殊工种的岗位，如高空作业的线路工等。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

为什么学校会安排大专生进工厂

我的答案是：学校安排大专生进厂是为了锻炼他们把理论变成的实践能力。原因：大专生在学校一般学习的是理论知识很少有实践的机会，所以学校安排大专生进工厂是为了把多年学来的东西付诸实践。毕竟纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学校安排的是没有问题的。

年满16周岁可以进厂吗

法律分析：

根据我国相关法律的规定，已满16周岁的，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班的，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这种行为是属于使用童工。1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工；2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

《中华人民共和国民法典》 第十八条 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

衍生问题：

公司可以聘用16岁员工吗？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识，保护自己。

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民办的大专证书进厂可以吗