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这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的,在2008年劳动合同法出台前,我们很多同行都这么做,一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件,现在应该说,这样做的企业少,如果有,第一举报,第二远离。
1.毕业证扫描件指的是用扫面仪扫出来的图片,一般复印店都可以得到。
2.毕业证扫描件是用扫描仪扫描后生成的电子图片,便于携带和保存,是各企、事业单位进行材料保管的发展方向。
扩展资料
3.毕业证扫描件的技术还用于某些特殊申请中的资料,如企业资质申审核、各种材料保管、电子书、数码照片等,都是这个衍生物。
找别人的毕业证扫描就是作假,这样让单位知道很不好,所以自己到原学校开个学籍证明,跟单位说清楚情况是可以接受的。这涉及到人品的问题,最好不要用别人的。只要是重要的文件,最好都扫描存电子档。
①在扫描原稿之前,应先检查原稿是否包含在限制阶调范围内或是否有不一般的色彩平衡问题,当然首先要找出该原稿中最深的暗高区域。
②没有暗部的'相片原稿可能是故意性的高调,也可能是不正确曝光、冲冼所致辞;相反,过多的暗部可能是故意性的暗调。当原稿中最亮区域是明亮或高反光亮部时,此区域可能完全不包含任何细节信息。
③当原稿中的特征是故意性的,则需要在扫描时取消自动功能,改用手动高速控制以避免扫仪对影像的不必要调整。
④如果原稿是负片,可以在扫描后将其反转成正象。
⑤对于印刷品原稿,因为其有网纹,在扫描时或扫描后还需进行去网。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
大学学历的原件,就是国家承认学历的大学毕业证书的原件。可以在学信网上查到的。
毕业证书是做为学生毕业的凭证。学满学制规定的年限,完成教学计划规定的全部课程,各科成绩合格者的毕业证上有由全国统一的高等教育毕业证封皮页,获得毕业证书。
毕业证书基本内容为姓名,性别,出生日期,毕业时间,学制,毕业专业,发证时间,电子注册号,学校校章,学校钢印,校长印等。
一般的医院根据规模的大小,她要用多少医生,这个是有规定的,而且每一个医生都要在网上能查到他的资质,你虽然不是这个医院的,但是他要拿你的医师证去登记,可能把你算作是这家医院的员工吧!。
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