大专毕业的可以考人力资源管理师三级吗,专科生第一年可以考什么证

大家好，关于人力资源证书大专可以考吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源证书大专可以考吗的解答，让我们一起看看吧。

大专毕业的可以考人力资源管理师三级吗

一般是没有问题的，各省具体报考条件略有差异，审核较松的省份只有年龄符合就可以报考三级考试，稍微严些的省份需要大专毕业满2年，具体的可以咨询当地的职业资格鉴定中心。

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

专科生第一年可以考什么证

谢邀。

首先就是目前比较热门的几款证书,如教师资格证、会计从业资格证,全国计算机二级证、人力资源管理三级证等。

英语证书,其实不管是专科还是本科,英语都是要考的一个证书,但是专科对这个要求性不高,所以基本都是四、六级证书,以及高级一些的就是八级证书;当然相对应的就是口语一类的证书等,所以如果你能够考到这些证书,以后出国或者从事这方面的工作,都不是难事了。

计算机等级证书,计算机涵盖的有点多,正常情况就是国家计算机一级证书、二级证书、三级证书、四级证书等这些都是比较热门的证书,稍微细致的分化一下就是计算机技术与软件证书(初级、中级、高级)、程序员初级证书、软件设计师中级证书、系统分析员高级证书这些能拿到手的话,毕业以后的就业率就不用愁了。

其他专业性证书,如金融证书,职业经理人财务证书、律师资格证、CAD工程师资格证等

人力资源专科可以考什么公务员

1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。

3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。

4、经管法类：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。

5、艺术与教育类：学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。

6、艺术类：数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。

7、教育类：小学教育、学前教育等。

自考人力资源大专难吗

1、一般大专有15门课左右，必须要把所有的课程都考及格才能申请毕业。

2、自考的难度比较大，是所有成人教育长最难的，但含金量也是最高的。

3、人力资源管理出来找工作还是属于容易些的，可以从最基础的工作做起，那就没有问题，很多单位都需要，最好同时考一个人力资源的资格证书，这样找工作基本没问题。

各位，我大专毕业，专业不是人力，请问我能考人力资源的什么证

大专毕业，从事工作一年，不能报考人力资源的证书。 人力资源管理师三级是最低的一级，报考条件是比较宽松的，符合其中下列一条就可以报考：

1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

2、具有大专学历，连续工作2年以上，正规培训达到规定标准学时数者;

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

4、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

到此，以上就是小编对于人力资源证书大专可以考吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源证书大专可以考吗的5点解答对大家有用。

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人力资源证书大专可以考吗