hr让本科生提供大专证书合法吗,专升本要提供毕业证，目前毕业证没拿到，让学校提供证明可以吗

admin2025-03-0949

大家好，关于hr让本科生提供大专证书的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr让本科生提供大专证书的解答，让我们一起看看吧。

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本科院校与高职联合培养的什么意思

高职联办本科是“普通本科高校与高职院校联合培养技术技能型人才试点项目”的简称，该项目是湖北省推进高等职业教育改革和本科高校转型发展的重要举措，实施普通本科高校与高职院校协同，“专本分段，3+2 五年一体化”的教学模式培养技术技能型人才。 1 所高职院校与 1-2 所具有鲜明行业背景和区域发展特色的院校联合开展技术技能型人才培养，进一步推动学校应用型人才培养模式改革，提高应用型人才培养质量，增强区域经济社会发展的适应性和服务能力。

高职与普通本科联合培养。高职与普通本科院校合作，以本科院校招生计划在本二批次联合招生，培养4年制本科层次高端技能人才。

学习期间，由对口试点的高职和本科院校，按照本科应用型人才培养标准和高端技能人才要求，联合制定专业理论知识课程和技能训练实践课程教学体系，确定学生在高职院校和本科院校灵活多样的学习方式，培养具有高级技能的本科层次应用性人才。

高职专科

这种称呼现在统一都叫『高职高专』，就是现在大家能够看到的高职所指的是"职业技术学院"或"职业学院"，高专说的就是"高等专科学校"，这两类被大家俗称为

大专，

本质上没有什么区别，毕业以后颁发的都是

三年制专科学习

的毕业证。比如：天津电子信息职业技术学院、河北工业职业技术学院（这类属于高职），天津医学高等专科学校、石家庄幼儿师范高等专业学校（这类属于高专）。

高职本科

这种称呼你只能在高考的时候听到一个词叫『联合培养』，而联合培养的方式是专科和本科院校合作，例如：天津职业大学与天津科技大学联合培养专业。上课地点、上课校区、上课模式、上课师资等方面全是高职院校的，学籍是天津科技大学、和本科一样，上四年。以下引用高职本科联合培养的一些基本概念。

开展联合培养试点工作是以培养高质量技术应用型人才为核心，以本科院校与国家示范性（骨干）高职院校联合培养为基础，以与行业、企业合作为基本途径，实现创新应用型本科人才培养的新模式。本科院校负责全程监控教育教学质量，负责学生学籍管理和相关教学教务管理；负责审核学生毕业资格和学士学位资格，颁发毕业证书和学士学位证书。高职院校负责教学实施、学生管理和日常生活管理。

附：

今年天津职业大学6个联合培养本科专业拟在津招收264人--天津频道--人民网

另外，以上我所描述的高职高专、高职本科所指的是全日制学习方式，区别于业余、函授、自考等学习形式的学校。

专升本要提供毕业证，目前毕业证没拿到，让学校提供证明可以吗

专升本的要求是普通全日制专科院校应届毕业生，结业是不行的。结业只能证明你的确在这学校待了三年了。而且你这都三年了也不是应届吧。另外这和你没交学费无关。

你结业是因为有课程没过，不是没交学费。没交齐学费但是课程全部通过了的话，那你就是毕业，只是会被扣发毕业证，等你交齐学费再给你。

我们班以前有贫困生没交齐学费就是这样的。话说都三年了你还没交齐学费？

全日制大专文凭什么意思

全日制大专（Full-time college）是一种全天候教学体制的大学。包括普通高校、民办院校（有统招资格）、军事院校、艺术院校、成人教育都包括在内。学生入学约两个月之后在高等教育网上能够查到学籍，如果不能查到学籍就不是普通高校全日制的学生。全日制大专能在中国高等教育学生信息网（学信网）上查到学籍信息，且在学习期间必须转档案，一般还需转户口关系等，其毕业证、学位证是国家教育部认可的。

非全日制大专包括有：成人教育、网络教育、自学考试、获得的文凭都是国家承认的，不过都是业余上课，不是全日制的。

一般全日制的大专是周一到周五即正常工作时间上课。当然也可能只上4天或连续上6天课。跟吃住没有关系，只不过全日制的学校一般会提供食宿条件，因为天天都要在这上课嘛，但是象某些取证班、突击班等虽然是全日制的，却提供不了食宿。

成人脱产教育也是全日制，一般会附注“脱产”加以，相比较函授、夜大学生所付出的努力会多得多，含金量也高。

全日制大专是指通过高考或高职单招入学，入学后脱产学习，达到毕业条件的，可获得普通高等教育大专毕业证书的教育形式。

与之相对比的是非全日制大专，非全日制大专的学习形式为不脱产，毕业证书为函授大专毕业证书。两者之间要注意区分。

我直接把大专的毕业证复印件ps成本科的，这样星期一入职行吗？这个公司500人以内，怎么办？面试的时

如果公司有人要查你就露馅了，毕竟学籍资料现在都是联网查询的，你PS你的大专毕业证，你们学校有本科吗？有就可以试试，没有的话还不如花钱去外面办个假的，大多数公司不会去查你的真伪，只要你的学校不是太出名，给他们个本科的印象但是又不深就可以了，这样或许会蒙混过关，后面你自己也不要提。

500人以内的公司，制度相应的会健全一点，还是那样，进公司后前面段时间不能太出色，但也要兢兢业业，有个半年多了再踊跃表现，比较会让人接受一点，那时碰到必须要学历的就坦白，如果有工作成绩做后盾就好得多了你内心要是实在担心的话，就不去了吧

专接本有几个毕业证

两个毕业证，一个是专科起始毕业证，另一个是本科毕业证。

专升本分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本，考试对象仅限于各省、直辖市、全日制普通高校的专科应届毕业生。第二类是成人高等教育专升本，其拥有四种途径：包括自考专升本、成人高考专升本、网络教育专升本、开放大学专升本。

统招专升本是全日制普通高等教育性质的本科，指在普通高等学校专科应届毕业生中选择优秀学生升入普通高等学校本科层次进行两年制的深造学习，修完所需学分，毕业时授予普通高等教育本科学历证书，符合条件颁发学位证书，并核发本科就业报到证。

报考成考专升本的学生需具有国民教育系列大学专科及以上毕业证书。此类毕业证书包括：普通高等教育专科、高等教育自学考试、成人高考、网络教育等属于国民教育系列的大专及大专以上文凭。所获文凭国家承认，文凭硬度相对还比较高

专升本有专本两个毕业证，专接本只发一个本科毕业证。

专接本一般是指在招生时就计划了可以直接读本科，但要履行一个专科读完后的报名手续，表示你要继续读本科，而不用参加考试。如果你不再继续读就不用报名，直接拿个专科文凭走人。转升本指的是专科毕业后在报名参加本科的录取前考试，只有被录取了的才能继续上本科，否则也只有拿个专科文凭走人。这之间的共同点就是都要报名，不同点就是一个要参加考试而一个不需参加考试。

到此，以上就是小编对于hr让本科生提供大专证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr让本科生提供大专证书的5点解答对大家有用。