人力资源证怎么考,人力资源专科能考编制吗

大家好，关于考人力资源证书要大专吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考人力资源证书要大专吗的解答，让我们一起看看吧。

人力资源证怎么考

1、人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。

 2、工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。

 3、报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、身份证复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。

人力资源专科能考编制吗

人力资源专科能考编制。

因为有些编制岗位对学历的要求没有那么高，编制岗位的要求是根据专业的方向和工作所处的地理位置来决定的，比如在一下偏远地区那么对于学历就会适当的放宽一些，对于一些城市里面就对学历文凭限制的比较严，要本科起步才行。

各位，我大专毕业，专业不是人力，请问我能考人力资源的什么证

大专毕业，从事工作一年，不能报考人力资源的证书。 人力资源管理师三级是最低的一级，报考条件是比较宽松的，符合其中下列一条就可以报考：

1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

2、具有大专学历，连续工作2年以上，正规培训达到规定标准学时数者;

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

4、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

考人力资源证需要什么条件

学历要求：一般来说，报考人力资源管理师证需要具备大专及以上学历，并且需要与人力资源管理相关的专业背景。

 工作经验要求：除了学历要求外，报考人力资源管理师证还需要具备一定的相关工作经验。

 培训要求：在正式考试之前，考生需要通过相关的培训课程，掌握人力资源管理的基本理论和实践技能。

到此，以上就是小编对于考人力资源证书要大专吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于考人力资源证书要大专吗的4点解答对大家有用。

本文链接：https://www.lanbia.net/155710.html

考人力资源证书要大专吗