计算机高级职称如何获得,事业单位评高工的条件

大家好，关于计算机高级证书如何聘职称的问题，于是小编就整理了4个相关介绍计算机高级证书如何聘职称的解答，让我们一起看看吧。

计算机专业怎样评职称

以考代评，参加中国计算机技术与软件专业资格水平考试。

根据原人事部、原信息产业部文件（国人部发[2003]39号）文件规定，计算机软件资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划，实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法，每年举行两次。

计算机专业的职称评定依据中华人民共和国教育部以及各省市的有关政策，以及职称评定条件。一般情况下，根据分大小类划分，要申报正高级、副高级和中级职称的人员，应具备相应的教学资历、学术水平或者工作能力、实施教学成果、发表几何学成果、开展探索性项目。

在教学方面，申报者应有5年及以上教学工作经历，能够不断取得较好的教学进步成果；在学术水平方面，要有相当的出版著作与文章数量和质量；在工作能力方面，应能承办重要的专业性工作任务。

事业单位评高工的条件

评高工条件:

1.系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，熟练运用本专业技术标准和规程，在相关领域取得重要成果。

2.长期从事本专业工作，业绩突出，能够独立主持和建设重大工程项目，能够解决复杂工程问题，取得了较高的经济效益和社会效益。

3.取得工程师职称后，业绩、成果要求符合下列条件之一：

（1）主持或承担研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，可比性技术经济指标处于国内较高水平；

（2）作为主要发明人，获得具有较高经济和社会效益的发明专利；

（3）参与的重点项目技术报告，经同行专家评议具有较高技术水平，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确；

（4）发表的本领域研究成果，受到同行专家认可；

（5）作为主要参编者，参与完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。

4.在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用，能够指导工程师或研究生的工作和学习。

5.具备博士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。

6.不具备前项规定的学历、年限要求，业绩突出、作出重要贡献的，可由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐破格申报，具体办法由各地、各有关部门和单位另行制定。

每个单位都有自己的标准评定职称。一般情况下，事业单位的评高工条件是，一具备一定的工作年限。

二在本专业领域工作满三年以上。

三，在市内，省里，或者国家刊物上至少发表论文三篇以上，才有资格评定高工。

评高工的条件包括但不限于以下几点：事业单位评高工需要满足一定的条件，这些条件主要包括专业技术能力、业绩表现和资格证书等。
首先，评定高工需要具备扎实的专业技能和知识，能够独立完成各项工作，并善于解决问题；其次，需要具备较强的业绩表现，包括工作成绩、获奖情况、荣誉等；再次，需要具备相关的资格证书，如职业资格证等，以证明其具备高级专业技能。
除了以上几点外，还可能存在不同的标准和要求，如绩效考核、岗位经验等。
因此，想要评定高工，需要充分了解招聘单位的具体条件和要求，并积极提高自我素质和能力水平，以满足评定高工的要求。

事业单位评高工需要综合考虑多个方面的因素
其中除了基础条件的符合外，还需要综合考虑个人的能力水平、发展潜力以及业绩表现等多方面指标，条件比较苛刻
评高工的条件要求比较高，需要满足基础的学历背景、职称等要求；同时还要考虑个人的能力和发展潜力，在岗位上要表现出突出的业绩和能力；此外，公司文化的符合度、协作能力、团队合作精神等因素也会成为评价的重点
需要不断的学习提高自己的专业领域知识和技能，及时获取最新的知识和技术，积极参与公司的培训和项目，同时需要不断的拓展自己的业务能力和个人影响力，完善自己的专业知识和管理经验，才有机会评上高级职称

必须遵守国家法律、法规，有良好的职业道德和行为规范，自觉履行工作职责。

2、本科毕业后，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。或者大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年等。

3、必须通过市职改办规定的职称外语等级考试和职称计算机应用能力考试。

4、提交二篇工程师任职期间撰写的与本人工作、专业相关的具有较高学术水平的专业论文，确定一篇作为“主审论文”，“主审论文”必须是由申报者作为或第一作者撰写，提交的二篇论文中至少有一篇在省、市级以上专业、行业的期刊上公开发表。

5、对尚不具备相应学历、资历的专业技术人员，如确有真才实学，成绩显著，贡献突出，经所在单位推荐，也可以申报评审。不具备规定学历和资历的申报者必须参加专业答辩。

当年度已达到退休年龄者，一律不接受申报;上一年度未通过评审人员，在本年度无突出业绩和重大贡献的，不接受申报。

计算机类职称怎么申报

所谓职称其实是一个专业技术职务，每个单位根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位，比如2:5:3比例。根据总人数控制你们单位高、中、初级专业技术人员名额。如果你单位有空余岗位，你又有相应专业技术资格证书，且符合相应专业技术人员要求，就可以申请。

软考，是以考代评，以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。国人部发[2003]39号文件，第11条明确如此规定：计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。

但是评聘是分开的，就是指评审或考试后取得专业技术资格证书（职称证书），也需要你们单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇，担任相应专业技术职位。国人部发[2003]39号文件，第10条又规定：用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。也就是说，你拿到系统集成项目管理工程师的证书后，相当于具备的中级职称的能力水平。至于单位是否聘你为相应的职务和相应的待遇，就需要看单位的具体情况。

有的人问到评职称还需要考职称英语的情况，因为系统集成项目管理工程师的考试中涵盖了英语考试。而国家人事部早在96年就有规定，如参加全国统一组织的以考代评专业技术资格考试，如有英语内容，可以不用参加英语职称考试，由各聘任单位（也就是你们自己单位）自行决定。

事业单位如何评聘职称？

事业单位评聘职称，执行的哪个文件？执行的是1986年4月16日中央职称改革工作领导小组发布的《工程技术人员职务试行条例》。本条例的第24条，明确规定：本条例适用于国家机关、事业单位。事业单位必须按照这个规定来！而事业单位想评聘职称，那就必须是干部身份！

那对于如何申报的情况，如果你是正式单位的职工，你的职称是由单位向本地职称办申报的。你要先看自己从事的职业类型可以评哪种职称，然后再去问本单位的人事部门自己何时可以评职称，给职工报评职称是人事部门的职责，所以你不用害怕什么。你直接告诉人家自己是什么专业的，现在做什么工作，干人事的都懂这个，就会告诉你要评哪种职称，何时给你申报，你要提交的材料有哪些。

计算机副高职称怎么考

很多人员可能不是很了解这方面，计算机职称分为初级职称、中级职称以及高级职称，职称级别不同对作者的要求也是不同的。高级职称属于职称里面级别最高的，分为正高级职称以及副高级职称，相当于教授级别的，对作者的要求也是比较高的，不同区域的职称要求是不同的。接下来，根据这个问题详细的说说：

1、学历要求

(1)国家认可的理工类相关专业大学本科及以上学历。

(2)具备博士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满2年;或具备大学本科及以上学历，取得工程师职称后，从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。

2、本专业职称评审时论文(著作)及技术总结要求，提交的论文(著作)及技术总结，须在取得中级专业技术职务以后在职期间完成的，符合下列条件之一：

(1)独立撰写由本人承担的项目研发的技术工作总结两篇以上，在总结中必须阐明项目水平及本人在项目中解决的技术难题及作用和贡献，由2名同行正高级职称专家(在职)认可并推荐。

(2)独立或作为第一作者3年内撰写过与本人所从事专业工作密切相关的具有较高学术水平的专业论文两篇以上，其中一篇在省、部级以上(含省、部级)专业刊物上公开发表。

(3)作为主要作者撰写并正式出版过与本人所从事专业工作密切相关的专著(不含编著、教材)，其中本人撰写的字数不少于四万字。

到此，以上就是小编对于计算机高级证书如何聘职称的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算机高级证书如何聘职称的4点解答对大家有用。

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计算机高级证书如何聘职称