考人力资源证需要看那些书,人力资源证书资料中级大专

大家好，关于人力资源证书资料中级大专的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源证书资料中级大专的解答，让我们一起看看吧。

考人力资源证需要看那些书

备考人力资源管理师需要了解法律常识书籍，职业道德书籍，以及人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用教材，主要是针对基础知识。备考的主教材还包括企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。

在备考人力资源证书管理师时，所用到的数集属于通用教材，主教材当中分为二级，三级，四级，根据自己备考的等级，选择相对应教材的等级。不论备考几级人力资源证书，都应该适当学习人力资源管理师教程，书籍以及常用法律手册等。

考人力资源证需要看的书包括：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版：这是权威的教材，根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写而成，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同编写，内容全面、权威。

《人力资源管理实务与案例分析》：这本书由人力资源管理领域的专家撰写，以实际案例为基础，结合理论知识进行分析和解读。

《人力资源管理导论》：这本书由国内外知名学者合作编写，系统地介绍了人力资源管理的基本概念、原理和方法，适合初学者阅读。

《人力资源管理案例精选》：这本书收集了一些经典的人力资源管理案例，通过分析这些案例，可以了解到不同情境下的人力资源管理策略和实践。

其他参考书目包括：《管理系统中计算机应用》、《现代管理学》、《劳动关系》、《工作分析与职位评价》、《人员素质测评理论与方法》、《企业薪酬系统设计与制定》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》等。

请注意，具体要看哪些书可能因个人情况、考试要求和考试科目的不同而有所不同。建议根据自己的实际情况和考试要求，选择合适的书籍进行学习。

要备考人力资源职称证书，即中级经济师考试中的人力资源专业，必买的书只有由“中国人事出版社”出版的官方教材，对于报考中级经济师人力资源专业的报考人员来说，必买的就是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》这两本教材。

人力资源部专科 毕业可以去考试吗

可以直接去考试三级人力资源管理师。

1.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

1）大学专科毕业后，从事专业工作满6年；

2）大学本科毕业后，从事专业工作满4年；

3）取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;

4）取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

5）取得博士学位。

2.助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

3.具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，作满10年；

2）具备硕士取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

人力资源专业专科和本科就业区别

1、学的知识内容深度广度有区别。

2、专科学的都是基本理论知识和实际应用知识，比较贴进社会的发展现实。

3、本科学的除了专科应学的专业知识外，同时从发展的角度要加深和拓宽。

其区别为：

1定义不同，人力资源专业专科指的是专科人力资源专业。本科就业指的是本科的就业。

2应用不同，介绍专科人力资源专业就用人力资源专业专科。介绍本科的就业就用本科就业。

中级工程师盖人力资源章怎么盖

中级工程师职称证书上盖的是单位章、人事局章等。中级工程师一般都是对职称而已。通过考试或评审即可取得中级工程师的称号。申报要求如下：

具体根据文件选择与实际技术工作最接近的专业进行申报。如：本人是电气技术专业，长期从事电子元器件开发、生产等技术工作，因此申报职称中级为电子工程工程师，高级则为应用电子，根据个人经验，只要工作经历、工作业绩充分、申报材料符合要求，一般还是能顺利通过评审。

大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。

签字，签上意见，下面落款写上:人力资源和社会保障局，下面写上日期，盖上公章

人力资源和社会保障局，对于各下发通知，盖章要盖原文件，不能在一份，材料上盖章，复印多份

比如，需要发十份材料，盖一份，印九份，要一份一份盖章

需要人力资源和社会保障局，盖章材料，要签上意见，如同意，签上同意二字，写上人力资源和社会保障局，写上日期，盖上公章

中级工程师是经过国家人力资源和社会保障部门考核认定的专业技术人员，其专业技术资格证书上需要盖人力资源部门的章。具体操作流程如下：

1. 在考试合格后，填写申请表并提供相应的材料。

2. 将申请表及材料提交给专业技术人员资格管理机构进行审批。

3. 审批通过后，专业技术人员资格管理机构会将相关信息上传到人力资源和社会保障部门的专业技术人员资格管理系统中，并申请盖章。

4. 人力资源和社会保障部门审核通过后，会在专业技术人员资格证书上盖章。

需要注意的是，申请中级工程师资格证书的过程中，要提供真实有效的信息，并确保申请表和材料的准确性和完整性。同时，要按照规定的流程和时间进行申请，以免耽误进度或产生不必要的麻烦。

人力资源管理师中级和初级教材区别

区别主要表现在三个方面：

1、考试科目。

初级是考2门：理论+技能;

中级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试);

2、报考条件。

初级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。

中级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

3、考试侧重点。

初级侧重基础及实务操作。

中级侧重人力资源的管理。

4、学习对象。

初级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。

中级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。

到此，以上就是小编对于人力资源证书资料中级大专的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源证书资料中级大专的5点解答对大家有用。

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人力资源证书资料中级大专