图书馆一般怎么招人的,朔城区计算机证书培训学校

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图书馆一般怎么招人的

图书馆管理员的招聘要求是：

1、年满18周岁；

2、有责任心，做事仔细认真，能服从公司管理；

3、身体健康，无传染性疾病；

4、图书馆管理专业或者相关专业，有经验者优先；

5、具备良好的沟通协调能力，有亲和力和良好的团队合作精神；

6、熟悉办公软件。  

图书馆管理员的工作职责：

1、掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作；

2、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用；

3、爱护图书财产，保持图书馆整洁通风，做好安全保护工作；

4、对读者做好爱护图书制度的宣传教育工作；

5、认真做好图书馆的清洁卫生工作。

          当然具体情况具体分析，小学生的还得懂小学的一些管理制度；如果是大学的，还要具备专业的学科知识，因为大学的图书馆书籍可能放的更细化；当然，如果事在城市里德公共图书馆的话，按招聘要求就可以了。

        希望能帮助到您！！

图书馆一般只招聘应届毕业生。招聘主要面向图书馆学、情报学、信息管理、计算机等专业的学生。著名图书馆一般都要求国家统招全日制硕士以上学历。招聘很少对社会公开，一般在应届生毕业前一年的11月底到次年3月初进行。

大学专科及以上学历，教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向，30周岁以下。能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等。具备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。或者有内部关系；会数据编目及熟悉编目软件；能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。

图书馆招人还是比较好招的，招聘方式一般是内部推荐和校园招聘。工作环境好，单位福利高，工作稳定。

内部推荐的员工，知根知底稳定性相对较高，被推荐的员工考虑到推荐人的责任，一般会兢兢业业的工作。

校园招聘的员工，一般情况下素质相对较高。

招相关专业毕业院校的吧，我当年学的图书情报专业，学完到图书馆实习，不过我没去，我到别地实习了，跟图书馆没啥关系，被迫上的这个专业根本不喜欢，我喜欢在图书馆看书，但不喜欢在那里工作。

我们班有好几个同学后来都在图书馆上班，有的家里有关系，有的是实习完留下的。希望能帮到你！

答图书馆招人，第一要识字，因为书一定会分内，比如历史，和医学不能放一起吧？别人找书不好找不方便。第二说话要輕言细语的，因书馆看书人须要静，不须要大声五气说话的人，声音大会影响看书的人。

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