?劳动合同上的学历怎么写?没有学历证明能签合同吗知乎?

劳动合同上的学历怎么写

按你真实的学历填写，与一家公司签订劳动合同，劳动合同上一般都会有员工的学历，这个学历要按照员工的真实学历进行填写，有些公司的工资待遇会与自己的学历，专业职称有关联，所以涉及到这些方面的东西一定要按照真实的信息去填写

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

劳动者谎报学历对签订的劳动合同效力是否有影响

随着就业竞争的加剧，用人单位对于劳动者学历的要求也越来越高，一般职位都得要大学本科，较高职位则要求更高的学历。

这样，对于一些大中专学生来说，更是一个不利的消息。于是，很多求职者在求职时，都会谎报自己的学历，以顺利和用人单位签订劳动合同。我国《劳动合同法》第26第1款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；”

求职者在求职时，谎报自己的学历，很明显属于一种欺诈行为，所以根据本条的规定，在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

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没有学历证明能签合同吗