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特殊工种认定工龄是看档案没有毕业证书

特殊工种认定是看档案里有没有特殊工种的材料，而不是看有没有毕业证书……特殊工种要通过你的个人档案来认定。那么你只要能够提供有效的个人档案，并且在个人档案中明确记载，相应的时间段你是什么工种（例如装卸工，炉前工等），并且这个工种是符合特殊工种提前退休条件的，就可以认定特殊工种。

退休时需要档案的，主要审查什么内容呢？

一、审查视同缴费年限

改革以前工龄是可以视同为缴费年限的，认定多少年工龄，就等于交了多少年社保。但是我们说你在社保制度建立前有多少年工龄，这不是你说了算，也不是工作人员说了算，主要依据就是看档案，档案记录的工龄，才能被看着视同缴费年限。好比如军人的视同缴费，档案内里必须要有有关投军的资料，好比入伍通知书、队伍的判定资料等，没有档案，你的视同缴费年限就不能认定，工龄也就作废了。

二、特殊工种事情年限的认定

有一些特殊工种是可以提前退休的，你比如井下，高空高温，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工种，通常可以提前五年退休。但是我们说对于特殊工种，一般要求你要在工作岗位上满10年才可以，不能说我工作一年，我就能提前退休。那么你有没有工作10年怎么认定呢？当然还是要通过档案。所以档案保管不好，提前退休可能也办不了。

特殊工种认定工龄是看档案，是从事特殊工种，达到那个年限就能看出来，因为参加工作有特殊工种都填表特殊工种要连续从事特殊工种满八年以上到规定到规定退休时间办理到当地社保社保的才能按照特殊工种给你审批通过按特殊工种退休

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哪些工种不用学历证明书