京东方光电属于京东方显示器件事业群(DBG)的一家做移动显示的工厂.在京东方,工厂的员工来源分两大类:直接招聘和劳动派遣:

1.对于直接招聘员工,人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘,学历证明是最基本的资料之一。
2.对于劳动派遣员工,从制度上来说,京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员,毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解,而SOP等文件上少不了专业的词汇,甚至夹杂着英语词汇。但实际操作上,由于现在一线作业员在各行业都较短缺,可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况,你懂的。
学历证明,一般是指毕业证书。
身份证明,一般是可以证明自己的证件材料,比如身份证,军官证,学生证,驾驶证,户籍证明,护照,等等。可以的话,你带上学生证和身份证。
应聘单位要求带上这些材料,是要做什么用的,自己要先清楚,如果没有特别需要,有时不一定要急着给,特别是原件,最好不能留置在单位那边,原件要随身保管。至于复印件,网上有复印件上写上一些“仅作……用途”的提示内容,建议搜索了解一下。
身份证件的复印件,打印之前一定打上水印标明用途!像你说的这种情况可能有收集信息的嫌疑。避免身份信息的泄露,保护自身权益,也不要怕用人单位介意,这只能说明你做事更细心。正规单位不会介意的,反而可以加分。
网上招聘人力先不要提供自己的身份证
(一)先看好招聘要求,再去问问那些有经验的人,网上招聘靠谱吗?在看自己需不需要在提供身份证号。现在大部分网上招聘都是皮公司,对我们的信息没有保障。如果提供了个人信息,网上招聘人力没有采取你的面试要求。就应该不需要用的时候记得注销我们填写的信息,删除软件是没有多大变化的。现在网上招聘网站骗子太多,我们需要注意自己的财产安全
这种情况下尽量不要给!
在平台上仅限于聊天沟通下工作的具体细节,深入的了解下公司的位置,规模,具体的工作内容,工作的细节,但是没有企业在一开始了解工作的时候就跟求职者要身份证号的,面试的时候可以带身份证方便入场面试楼下保安或前台登记,但是在boss平台上不要轻易给对方身份证号。
要提供。因为要进行实名制认证。
boss直聘用户协议中提到,首次发布招聘职位前,用户需通过实名认证与实人认证。用户需要提供平台审核所需的个人信息包括真实的姓名、身份证号、性别、年龄以及面部识别信息;同时完善用户的非个人信息包括招聘单位的名称、职位头衔,企业邮箱、工牌及《在职证明》其中的至少一种信息以证明您可以代表该单位进行招聘。
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