?伪造学历触犯纪律处分条例哪条规定?学历证明不符合要求?

伪造学历触犯纪律处分条例哪条规定

第六十六条 不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。

第六十七条 有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：

（一）违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的；

（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；

（三）不如实填报个人档案资料的。

篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

无法提供学历证明原因怎么写

1.要写“XX入国管理局　审查官 先生”，这是礼貌，千万不能省。

2.写你为什么没能拿到学士学位，理由要真实可信。

3.写你在没能拿到学士学位后，如何努力成为一个优秀的人。

4.写如果你有幸能够在聘请你的那家日本公司工作，你会怎样努力为公司创造效益。

5.落款：“申请者 XXX”

6.在你的名字后面加盖私人印章

注意事项

语言一定要诚恳、朴实；

信息一定要真是，经得起调查

毕业照审核不过有什么问题

毕业照审核不通过，是因为你的毕业照不符合学校的规定，你可以查看一下学校里关于毕业照的规定，看看你的毕业照，是不是背景还有尺寸不符合学校规定？特别是毕业照的像素，因为现在毕业照要求都是上传的电子版，对像素的要求很高，你要完全根据学校的规定来。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

毕业证审核不过有什么问题

学历认证不通过，分三种情况：

第一，查不到学籍、学校没有向教育部注册电子数据，学历认证不予通过。

这种情况是可以通过联系学校进行补救的，补救后找回原申请地，申请“复议”，可以通过学历认证；

第二，国家不承认学历，或非国民教育序列毕业证书。

这种是国家招生计划外的学历证书，学历认证通过不了，但是证书真实，单位没有特殊要求的话，这种结论也是可以使用的；

第三，证书假的。这种情况，按要求是要没收的。学历认证现在已经可以通过现场办理和网络认证两种方式进行。现场认证办理，需要去到各省市学历认证现场窗口进行办理，很多窗口并没有教育部的直接授权；网上申请学历认证办理，直接在鉴证网上注册账户申请学历认证。

网上办理不需提供纸质材料，认证结论快递到手。

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学历证明不符合要求