?在美国生活的高学历人才，因为刚来美国是口语哑巴，到底是该选择体力工作还是等待更好的工作机会呢?美国工作要学历证明吗现在?

在美国生活的高学历人才，因为刚来美国是口语哑巴，到底是该选择体力工作还是等待更好的工作机会呢

如果吃饭没问题，就花两到三个月通过尽可能的提升口语能力，再找工作。因为没有语言沟通能力，除了一些最基本的力气活，并没有提现个人价值的工作，对于提升技能和口语没有丝毫帮助，枉费时间。

美国留学生毕业之后，是否要留美工作

是否留美工作首先要看孩子的个人意愿，孩子想留在美国，那么他会主动寻找各种机会和工作。只要是想，尤其是理工科的学生，还是有办法实现的。

确定主观因素之后，再看看其他客观条件：孩子的性格是否适合；是否可以找到工作；工作的薪水是否满意；是否有发展空间；如果OPT截止后，不能抽中H1B怎么办？

有一种说法是留学毕业后回国创业机会多，我想谈谈自己的拙见。现在的大环境和以前不一样了，家里没有强大资源的话，想创业最好还是先工作两年，了解一下市场扩展一下渠道再为之。毕竟，现在全球化了，尤其是想赚信息差方面的?比较难了。而且这两年整体的大环境也不是十分理想，虽说年轻可以有试错时间，但是也要考虑一下成本问题。

总而言之，针对自己的情况全面考虑，规划好了，哪条路都可以达到罗马。

既然去美国留学，绝大部分家长与孩子的初心都是能先留美工作，美国的优质工作的确不好找，但留下来不到10％这个数字我是高度怀疑的！我身边及朋友圈就有不少去美国留学留下来工作的，硕士毕业留下来的比率几乎一半，博士毕业留下来的比率几乎九成，当然留下来的八成以上是计算机专业或成功转码的码农，少量四大行的，更少量生物医药与地产经济，文商科留美工作的凤毛麟角，哪怕是最近大厂大裁员聪明、勤奋的华人影响还是最小的，留美工作机会最多的还是计算机，因为不去大厂，中小厂及金融、医药、物流等行业一样需要计算机＋人才。还有本科留不下来，学霸型的中国人就会继续深造读硕、读博，搞科研！当然大部分中国留学生留下工作并不代表一直定居或入籍美国，他们都愿意在适当时机有可观成就后能被当作真正的人才引回中国，包括我们家还在读的小朋友，加油加油！

这个考量的因素很多，和专业，自己未来的伴侣都有关系。根据周围朋友的经验，可以适当在美国积累一些经验回国发展。因为在美国，碰到天花板是大概率事件，回国前途更好。但是对于互联网行业的人才，这个回答也不完全正确。只是要考虑硅谷那边房价也相当高。

这个问题需要从几个层次来考虑，首先就是你是否愿意留下来工作，有的留学生毕业就希望回国工作，有的则希望留下来工作几年镀镀金再回去，还有的则是希望彻底留下定居，我想对于后两者来说，是愿意也希望留下来工作的。接下来就要谈谈如何留下来了，对于希望留下来工作几年镀金的留学生，身份问题可能影响不大。每个毕业的留学生都有OPT,也就是实习签证，由于美国支持STEM人才留美，实习签证可以使用3年。这样就可以放心大胆的工作三年了。对于希望长期居留的留学生，可能需要办工作签证，然后办绿卡，而支持这些的公司却很少，而且要和本地人竞争，就需要高学历，至少要研究生。最后，对象留下来的人来说，至少要选一个有竞争力的专业，专业的选择非常重要，他决定你以后的工作机会和竞争力，最重要的一点是他决定了你的工资。

怎么说呢，要根据自己的情况，再决定。假如你生活简单，不爱吃，不喜欢人群，你的家里哪怕是独子，也不稀罕你的离去，那么就考虑留学后，申请工作吧。尽管，有点难，很多人等待绿卡的时间，都超过十年。

美国留学生毕业之后如何找工作

一、充分利用CPT/OPT

所谓CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)通俗来讲就是“实习许可”，所有本科、硕士和博士都有的，换句话说就是美国政府认可你和移民局申请，批准后，可以找公司做实习。这两者的区别在于CPT是学习期间用的，其时间长度可以接近一年，但是不能满一年;OPT是毕业后用的，前几年有一整年随你自己安排，现在要求一年之内的失业状态不能超过90天，但是如果公司加入美国移民局的个人身份验证系统，STEM专业之一，是可以延长到36个月的。

二、人际关系网络

国内办事得有关系，没有熟人帮忙，有些事情可能寸步难行，有人有关系再难的事情也可能一路绿灯。在美国，其实也要看关系的。只是美国人更注重个人能力，因为有才华、有能力的人会有更多的机会、更好的环境做出成绩。而且美国人的“关系”通常是在了解你的能力或人品之后才会推荐机会或帮你，这和国内“关系”的味道不一样。

当然美国公司招聘需要打广告，或者通过猎头公司，要花费很多钱，所以也会鼓励员工推荐人才，同时会给予推荐人现金奖励，利益驱使下，一定会有人愿意“内推”来帮助你。当然，你也得有能力，否则即使有推荐奖金也没有人愿意帮你，因为搞不好还要替你擦屁股，搞坏TA在公司的名声。

三、经验是王道、实习不可少

这点其实很正常，无论是国内还是美国，没有哪家用人单位不喜欢有经验的人，一方面可以直接上手，创造价值;另一方面也省去了培训的时间和金钱成本。在美国的就业市场，最受欢迎的工程师是：有几年工作经验，能独立干活，且工资要求不像资深工程师那么高，这样的人，工资上升空间也比较大，有希望拿到多个job offer，把工资提高一大截。

中国学生普遍缺少工作经验，如果找工作不顺利，可以先找实习。实习并不是毕业的时候才找，绝大多数学校规定，只要你上满两个学期的功课，就可以用CPT做实习了。早点动手，不要在毕业之前临时抱佛脚，更何况也不是想报就能报的。

美国留学生毕业之后找工作是越来越不容易了。如果是本科毕业，找工作的难度比较大。如果是硕士或者博士毕业，找到工作的可能性很高。但是因为美国经济的特点，往往说学习STEM专业的人更容易找到工作。STEM专业包括科学、技术、工程和医学等等。

毕业之后，学生签证作废，一般有1年的时间可以合法找工作。如果在这期间能找到工作，并且用人单位愿意支持你申请工作签证，那你就可以继续工作。如果在此期间无法获得工作签证，那么只能离开美国了。

特朗普上台以来，美国留学生找工作越来越难，签证也不容易申请。这是一个大趋势。

美国留学生毕业之后如何找工作？

 

姑且先不说会不会被公司录取，先从渠道开始说起。

 

要知道，学生毕业后的就业率直接关系到大学的评价和地位，基本上各所大学都会为了准毕业生提供各种行业的实习机会。通过所谓的Career Center机构安排招聘企业来找实习生，提供就业机会、培训面试技巧等都是Career Center 的职责。而且全是免费的服务。

 

有些人会说工作不好找，那都顺其自然吧，有工作或实习就留在美国，没有的话那就回国当个海归吧。其实这些都是被拿来敷衍人生中坎坷的藉口，根本不是竭尽所能后的不强求。

 

学校的资源这么多，真正利用的少之又少，片面之词的说美国经济不好，大环境不好，找不到工作，那是因为自己的竞争力不足才会找这些藉口。大学生毕业通常都是从实习生开始一步一步爬起，没人能一步登天的。看能力到哪坐哪个位置。毕业生都有1年的OPT时间来证明自己适任此工作。如果1年的时间都没有办法找到适合的工作那可能第一必须考虑的是自身能力的问题。

 

美国本科CS毕业，现在纠结该工作还是读MS

如果办身份的话，还是建议先工作。我很多朋友硕士毕业以后，本科能去的工作都找不到了。最近美国经济形式不太好，能有offer已经非常难得了。再说职场上经验不一定比学历差，再说有了经验以后再申请硕士会比现在作为一个职场小白会有更深刻的理解。

美国程序员的学历要求

业界标杆谷歌公司里，一些团队就有14%的程序员没有相关正式学位。放大到全美来看，67%的编程岗位都是来自非科技类公司，这就意味着编程之外，还需要其他正常商业技能。

从这个角度来看，和焊接工或者木匠一样，编程其实就是一门手艺。是一门任何人都可以在几周或者几个月内稍加学习就具备基础技能的手艺。而且一旦那些刚刚开始的编程菜鸟们靠着这些基本技能混到了第一个工作，此后的职业发展道路上，他们就和其他正规学校出来的程序员同行们获得了相等的机会，只要各凭本事就好。

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美国工作要学历证明吗现在