终止用工证明书撰写指南，模板、步骤与要点

摘要：本指南提供关于终止用工证明书的撰写指导，帮助您了解如何撰写一份有效的终止用工证明书模板。内容包括终止用工证明书的格式、必要信息、撰写要点等。通过遵循本指南，您将能够迅速完成一份规范、清晰的终止用工证明书，确保双方权益得到有效保障。

随着社会的不断发展，用工关系的变动愈发频繁，在这个过程中，终止用工证明书作为企业与劳动者之间劳动关系终止的重要文件，其撰写显得尤为重要，本文将为您详细介绍终止用工证明书的撰写要点及注意事项，以便您更好地完成这一工作。

终止用工证明书概述

终止用工证明书是用人单位与劳动者在终止劳动关系时，由用人单位出具的一种证明文件，该文件主要证明双方劳动关系的终止时间、原因及劳动者在该公司的工作表现、薪资待遇等情况，撰写终止用工证明书需遵循真实、准确、完整、规范的原则。

撰写终止用工证明书的步骤

在证明书的开头，写上“终止用工证明书”或“劳动关系终止证明书”等标题，以明确文件性质。

2、双方基本信息：列明用人单位（公司）的全称、地址、联系方式以及劳动者的姓名、性别、身份证号等基本信息。

3、劳动关系起始时间：注明劳动者在本单位的入职时间，以及劳动关系终止的时间。

4、终止原因：详细说明劳动关系终止的原因，如合同到期、双方协商一致、劳动者辞职、用人单位解雇等，若因违纪等原因终止劳动关系，应列明具体情况。

5、工作表现及薪资待遇：简要概述劳动者在本单位的工作表现、岗位、职责以及薪资水平等，以便下一用人单位了解劳动者的基本情况。

6、结算情况：说明劳动者在离职时的工资、奖金、津贴、补偿等结算情况，以及社保、公积金等福利待遇的办理情况。

7、签名及盖章：在证明书的末尾，用人单位法定代表人或负责人签字并加盖公司公章，以确保证明书的真实性和有效性。

8、日期：在签名下方注明证明书出具的日期。

撰写终止用工证明书的注意事项

1、真实准确：确保证明书中的所有信息真实、准确，避免虚假陈述。

2、完整规范：确保证明书的各项内容完整，格式规范，符合法律法规的要求。

3、保密要求：对于涉及劳动者隐私的信息，如身份证号等，应妥善保管，避免泄露。

4、合法合规：在撰写证明书时，应遵循国家相关法律法规，确保证明书的合法性和有效性。

5、留存备份：在出具证明书后，用人单位应留存备份，以便日后查证。

示例

以下是一个简单的终止用工证明书示例，供您参考：

终止用工证明书

兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），在我公司担任XX岗位，入职时间为XXXX年XX月XX日，劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日，双方经协商一致，同意终止劳动关系，该员工在公司期间表现良好，薪资水平为XX元/月，离职时，工资、奖金、津贴等已结算完毕，社保、公积金等福利待遇已办理完毕。

特此证明。

公司名称（盖章）：_____________________

法定代表人或负责人签字：_____________________

日期：____年__月__日

撰写终止用工证明书是用人单位与劳动者终止劳动关系时的必要工作，本文为您详细介绍了终止用工证明书的撰写要点及注意事项，希望能对您有所帮助，在实际操作中，请务必遵循相关法律法规，确保证明书的真实性和有效性。

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