在中华人民共和国的合法居民,出生有出生证明,有合法户口,有身份证,上学之后有学籍,毕业之后有毕业证,毕业证不但是一个人学业完成的证明依据,也是以后工作上需要提供的学位证明,如果在学习期间不能很好的合格完成,那么毕业证是拿不到的,所以,毕业证是一个人学习合格的依据,不保重质量的完成学业是没有毕业证的
这个没事的,你可以先到新单位去上班,把你的学历证带上就行,一般单位都会给员工重新建档,在办理社保时,社保部门会看到你已经交过社保,只会续上缴,可按你新入职的月份缴,不要以前的失业证可以的,如果要用,就要用后来的这个,要么新单位会办理新的,就业登记证上有工作单位盖公章和劳动保障局盖章才有效
再有呢,你老家的和这里的应该不冲突,那是街办,不是劳动保障局
先去新新单位,事情总会有解决的办法的
就业失业证上没有学历的填写!
失业证上只有本人户口信息,失业时间,登记时间!没有其他信息了!
包括领取失业金登记信息都没有!
说在失业证上登记学历信息,没有看到!更不可能更改信息了!不知道这个问题是怎么回事?登记信息是为了更加的清楚有多少人失业,或者在就业!
毕业生和应届生的就业证明都有其适用范围,不能一概而论。
但是毕业生在就业上可能会具有一定的优势。
因为毕业生有着相对更丰富的求职经验和专业知识,在职场上往往更能胜任某些复杂的工作任务。
同时,毕业生的年龄和背景也更加成熟,会给雇主一种稳定和可靠的感觉。
当然,作为应届生也有自己的优势,比如具有更为前沿的学术知识和研究成果,并且对于未来职业的规划和发展也有着更加清晰的思路和计划。
因此,在选择就业证明的时候,应该根据自己的个人情况和职业规划进行考虑。
毕业生就业证明当然是不可以随便盖章的。我们知道,毕业生就业证明,是一个人在毕业后是不是已经入职就业,什么时候在什么单位就业等等方面的工作证明材料,而单位公章是代表该单位工作业务和劳动人事关系的重要凭证,由专人保管,并按照国家相应的法规和制度才能使用。
可见,毕业生就业证明只能由本人所在的就业单位出具相关材料,并且经过单位领导审核同意后,才能加盖本单位的公章。肯定是不可以随便盖章的,是不合法的。
毕业生就业证明需要用人单位而且产生过劳动关系的单位盖章有效!
如果是乱盖章,一旦发生劳动纠纷,盖章单位需要承担法律责任的!
企业用人必须是签订劳动合同的员工,就业证明代替了部分劳动合同的功能,企业盖章是必须员工在劳动关系确认才能盖章。
毕业生的就业证明是不可以随便找一个单位盖章的。毕业生的就业证明,是证明你在哪一个单位就业,以便于学校、政府等准确掌握大学生的就业状况。
只有在毕业生真正就业的单位才能开就业证明,真实证明其就业状况。毕业生绝不能没有就业也去找单位盖章证明其就业,这会害了自己。
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