拒绝雇佣童工证明书模板及其图片，保障儿童权益，倡导合法用工

摘要：，，本模板是一份拒绝雇佣童工的证明书，强调坚决反对雇佣童工的行为，并承诺遵守相关法律法规。该模板提供了一份正式的证明文件，用于向合作伙伴、政府部门或公众证明公司不会雇佣未满法定工作年龄的童工。模板还包括图片，以便更直观地展示证明书的外观和内容。通过本模板，公司可以表明其对遵守劳动法规的重视，保护未成年人的权益。

近年来，雇佣童工问题备受社会关注，这不仅是对儿童权益的严重侵犯，也关乎社会的和谐稳定，作为自媒体作者，我深感有责任呼吁社会各界共同关注这一问题，共同抵制雇佣童工的行为。

拒绝雇佣童工的理由

1、保护儿童权益：儿童是国家的未来，保护他们的权益是我们每个人的责任，雇佣童工剥夺了他们的受教育权、发展权等基本权利，严重侵犯了儿童权益。

2、维护社会公正：雇佣童工违反了社会公正的原则，加剧了社会不平等现象，我们应当尊重每个人的尊严和权利，不应让任何人因为年龄而受到歧视和不公平待遇。

3、保障社会稳定：一个和谐、稳定的社会需要每个人的共同努力，雇佣童工会导致社会矛盾的加剧，影响社会的和谐稳定，我们应当通过拒绝雇佣童工，为社会的和谐稳定做出贡献。

具体行动措施

1、自觉遵守国家法律法规：作为企业和个人，我们应自觉遵守国家法律法规，不参与任何形式的雇佣童工行为。

2、宣传保护儿童权益的知识：通过各种渠道，宣传保护儿童权益的知识，提高社会各界对儿童权益保护的认识和重视程度。

3、支持政府和社会组织的工作：积极支持政府和社会组织在保护儿童权益方面的工作，共同推动儿童权益保护事业的发展。

4、参与志愿者活动：参与相关的志愿者活动，为儿童提供关爱和帮助，为他们创造更好的成长环境。

呼吁社会各界共同参与

拒绝雇佣童工是我们每个人的责任和义务，我们应该呼吁身边的朋友、家人、同事和社会各界共同参与，共同营造一个和谐、公正的社会环境，只有我们每个人都行动起来，才能真正实现拒绝雇佣童工的目标。

强调企业责任

作为企业，更应该承担起社会责任，严格遵守国家法律法规，不雇佣童工，企业还应积极参与公益事业，为儿童提供关爱和帮助，为社会的和谐稳定做出贡献。

本文旨在表达我坚决拒绝雇佣童工的态度，强调保护儿童权益的重要性，并呼吁社会各界共同参与，共同营造一个和谐、公正的社会环境，通过本文的阐述，我希望能够唤起更多人对雇佣童工问题的关注，共同为儿童的健康成长和社会的和谐稳定做出贡献。

我特此撰写这份“拒绝雇佣童工证明书”以表明我的立场，希望通过这篇文章的内容，共计约XXXX字左右，能够引起大家对雇佣童工问题的重视，并采取实际行动来加以抵制和改变，让我们携手共进，共同营造一个没有雇佣童工的美好社会！

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