?入职人寿流程多久?国寿入职需要学历证明?

入职人寿流程多久

两周左右

人寿保险面试通过，走完入职审批流程要两周左右。

材料审核：在面试通过后，你需要提交一些入职所需的材料，如身份证复印件、学历证明、个人简历等。公司会对这些材料进行审核，一般需要几天到一周的时间。

背景调查：一些公司会进行背景调查，以确保雇佣的员工符合公司的要求，这可能需要几天到几周的时间。

合同签署：一旦你的材料审核通过和背景调查完成，公司会与你签署正式的劳动合同或者聘用协议。合同签署的时间通常较为简短，可能只需要几天。

入职安排：最后，公司会与你安排入职的具体时间和事项。这包括入职培训、签订保密协议、办理入职手续等。入职安排的时间也会因公司而异，可能需要几天到几周的时间。

总的来说，入职审批流程通常需要几个步骤和时间，可能需要几周的时间来完成。具体的时间会因公司的流程和情况而有所不同，请耐心等待公司的安排。

中国人寿试用期会有社保吗

中国人寿试用期是没有社保的。

中国人寿是一家商业保险销售公司，所有的销售业务员跟公司关系都是代理商关系，代理中国人寿保险产品的销售。中国人寿不会帮业务员缴纳社保，但是会根据业务员职级的不同缴纳不等的意外保险，医疗保险及养老保险。

中国人寿正式员工入职标准

个人保险代理人应当具备国务院保险监督管理机构规定的资格条件，取得保险监督管理机构颁发的资格证书（到保险公司去报名，缴纳报名费后 公司会组织去参加培训学习，然后再考取由中国保监会颁发的《保险代理从业人员资格证书》，和公司所颁发的《展业证》即可）。

中国人寿岗前培训为什么要带身份证

因为要确认是本人来培训的，而不是别人代替的 。中国人寿岗前培训之前也是需要录新人的个人信息的 ，而且还得拍身份证原件的照片来上传。一般培训系统，新人还没有工号，就先用身份证号码来登录的，而且有统一的密码。所以肯定要带身份证，不然进不了培训班的。

泰康人寿入职流程是怎样的

根据部门需求表招聘各岗位人员，在初步面试期间告知应聘者办理入职手续所需资料，工作期间主要负责哪些事宜，及、上下班时间及公司的薪资待遇福利等，并带应聘者到各岗位去参观，大致浏览其岗位是做，应聘者可自行考虑，确定是不是适合自己 2）入职时，对新员工做好企业文化培训及安全培训，并发放员工手册，同时在培训后，并进行考核。

3）入职后，安排人员到用人部门，安排老员工带新员工，手把手开始考到指引，部门主管及人资同时开始“望、问、切”式的跟进考核，确定该人员是否能够胜任此岗位。 

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国寿入职需要学历证明