用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如工作经历、学历等,劳动者应当如实说明。
劳动者提交虚假学历证明,导致用人单位据此予以录取,劳动者的行为侵害了用人单位的知情权,已构成欺诈,且有违诚信,用人单位有权单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿或赔偿。
目前我们去保险公司工作,都是要求大专以上学历,但是据我所知保监会查的不严,因为我之前在泰康人寿上班,他们给包办假的学历证,在网上根本查不到的那种,蒙骗了好多人,如果你是跟准备进入保险行业我希望你做好前几个月没有公司的准备,我在泰康做个险,将好的3500底薪,无责3个月,但是干了两个月了都没有底薪,之后就果断的离开了。
目前来说不是很严,我九月份才辞职的到学校开具相关证明,做人要坦诚。 如果没被发现,自己补全前面学历,并拿到相关证书。
教育部之所以出台认证新规不再需要递交前置学历和留学回国人员证明,不是因为这两项材料不重要了,它们仍然是重要的认证辅助材料,只是因为现在都可以网上直接查询到,教育部也为了留学回国人员不必那么麻烦,所以就不再需要递交这两项材料了。
如果教育部查询到你的前置学历是有问题的,影响到了学历衔接的合理性,那么还是会对认证能否通过有影响的。 如果是在面试的过程中学历造假的话,用人单位可能会辞退你。
如果在考研考公的时候学历造假,你的用人单位可能直接作废你的成绩,取消你的考试资格 前置学历是指最终学历证明(证书)之前所获得的证书。
干部档案学历造假被发现会取消所担任的职务和工作,取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,进行相应的处罚。
主动承认学历造假档案造成的影响和处理结果如下:
1、取消所担任的职务和工作 。
2、取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行。
3、进行相应的处罚。
4、造假行为影响到重大问题的重大失误,将依法追究其刑事责任。
向当地人社局举报,也可以向上一级人社局举报。
根据《社会保险法》的规定,伪造档案资料,骗取养老保险基金的行为,属于违法行为,甚至可能构成犯罪。任何组织和个人均有权举报,查处该违法行为的机关为社会保险行政部门,即当地人社局。举报人如果担心审批退休的也为当地人社局,可能有工作人员涉嫌违纪,或者不愿意纠正自己的错误,可以向上一级人社局举报。
《社会保险法》
第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。
社会保险行政部门实施监督检查时,被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料,不得拒绝检查或者谎报、瞒报。
第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当 依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。
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