公司坚守法律底线，未使用童工证明书及情况说明??

摘要：，，本公司郑重承诺并声明，严格遵守国家法律法规，坚决不使用童工。我们致力于保护未成年人的成长，确保他们身心健康。本公司坚决杜绝任何形式的童工使用，始终坚守法律底线。在此，我们对未使用童工的情况作出明确说明，以明确表达我们尊重并保护未成年人的立场。

近年来，随着社会的快速发展，各行各业的企业如雨后春笋般蓬勃生长，在这个繁荣的时代背景下，我们公司作为社会的一份子，始终坚守法律底线，严格遵守国家关于童工使用的相关法律法规，坚决不使用童工，积极呵护未成年人的成长，我将向大家展示我们公司未使用童工的决心和行动。

公司概况

我们公司成立于XXXX年，经过XX年的发展，已经成为行业内的领军企业，我们始终坚持以人为本、诚信经营的理念，注重员工的培养和发展，致力于打造一支高素质、专业化的团队。

童工使用现状

在当前社会，一些企业出于降低成本、追求利润等目的，违法使用童工，这不仅违反了国家法律法规，也严重损害了未成年人的身心健康，据相关报道，某些企业存在使用童工的现象，这些童工往往被迫从事劳动强度大、危险系数高的工作，生活环境恶劣，身心健康受到严重威胁。

三.公司未使用童工承诺书

我们公司作为一家有社会责任感的企业，深知童工使用的危害性和违法性，我们郑重承诺：坚决不使用童工，严格遵守国家法律法规，切实保护未成年人的合法权益，我们承诺做到以下几点：

1、严格遵守国家法律法规：我们将严格遵守国家和地方关于禁止使用童工的相关法律法规，不违法雇佣未满法定年龄的未成年人。

2、加强员工招聘管理：我们将建立健全员工招聘管理制度，对新招聘员工进行严格的年龄审核，确保招聘的员工符合法定年龄要求。

3、加强内部宣传教育：我们将加强对员工的法律法规宣传教育，提高员工对禁止使用童工的认识和意识，营造守法光荣、违法可耻的企业氛围。

公司行动措施

为了确保承诺书的有效履行，我们公司采取了以下具体行动措施：

1、建立专项检查小组：成立由人力资源部门牵头的专项检查小组，定期对公司各部门进行排查，确保无童工使用现象。

2、加强供应链管理：对公司的供应链进行严格的审查和监督，确保供应链企业不违法使用童工。

3、推行企业社会责任报告制度：定期发布企业社会责任报告，向社会公众展示公司在禁止使用童工方面的成果和努力。

公司成效与社会评价

自公司成立以来，我们始终坚守法律底线，未使用一名童工，我们的行动得到了社会各界的广泛认可和好评，我们的企业在行业内树立了良好的口碑和形象，吸引了更多优秀的员工加入我们的团队，我们也得到了政府部门的肯定和表彰，多次荣获“优秀企业”、“劳动保障诚信单位”等荣誉称号。

作为自媒体作者和公司的一份子，我们将继续积极宣传禁止使用童工的重要性，呼吁更多企业加入到这一行动中来，我们也希望社会各界共同努力，共同呵护未成年人的成长，让我们携手共进，为创造一个和谐、美好的社会环境贡献我们的力量！

公司未使用童工证明书是我们公司坚守法律底线、呵护未成年人成长的见证，我们将继续严格遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为创造一个和谐、美好的社会环境而努力。

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公司坚守法律底线未使用童工证明