?专接本没毕业可以交社保吗?没有学历证明可以签合同吗?

专接本没毕业可以交社保吗

专升本，也是属于全日制本科，因此这种情况算作大学没有毕业，一般情况下，是不可以与单位签订劳动合同的。 如果可能，可以先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。有许多单位与学校有就业合作项目，学生在校也可以与用人单位签合同，毕业后，必须到单位上班。

联通公司签合同时会查学历吗

看你公司招工条件。如公司要求大学本科以上学历，公司在招聘中是会查验你的大学本科文凭的。有的公司，可在学信网上一查就查得到的；若没有学历要求，你就不必太担心了。

有可能会查。

联通公司有可能会审查职工的学历，但是这个问题也并不是法律强行规定的。如果公司在招聘的时候对职工的学历有要求，报到的时候就得提供学位证书，报到时需要准备的其他材料，联通公司到时候都会明确通知的。

你好请问我本来应聘的是母公司，HR后来说因为学历问题需要和子公司签合同，这个是外包或劳务派遣形式吗

叙述不清楚！无法作答！

你至少说出你公司性质，职位，学历！

你要是应聘个保洁，母公司都是领导层，子公司才是干活的，就是外包，除非你是领导那么就是劳务派遣！再者就是看公司经营模式，独家股份还是合资股份！现在很多公司都这样，为了弃卒保車，合适就干不合适就找别的！

外包和劳务派遣有专门的人力资源公司在操作相关事项，你需要关注你签署的合同主体是谁，如果还是母公司体系内的公司，更多的因素还是编制限制的问题，或者出于成本、组织架构调整等因素。

是的，有些公司为了规避用工风险、减少用工成本（五险一金、辞退赔偿金、福利）这些，就会自己建立一个外包公司，

现在忙招进来，以后闲的时候辞退、过几年辞退，你到时候如果起诉要赔偿金，你起诉的是子公司，对母公司在法律上一点影响都没有，甚至如果全部辞退或者赔偿金过多，他完全可以把这个公司注销，你们也拿不到赔偿金。到时候你们说你是给母公司工作的，没用。

然后母公司再新建几个外包子公司，再重复这些步骤。

劳动合同备案会查学历真伪么

不要伪造学历。《劳动合同法》第二十六条　【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历，如果学历是伪造的，用人单位有权解除劳动合同。

没毕业证可以转正吗没有毕业证进公司可以转正吗

　不可以。　　毕业生在未拿到毕业证之前，高校会给予学生就业协议书，毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议，并不是正式的劳动合同。　　在毕业生领取了毕业证书之后，毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能转为正式员工。　　毕业生只要还未拿到毕业证书，那么就是学生，并没有和单位签订劳动合同的权利，而在单位转正是需要与单位签订正式的劳动合同的。因此需要毕业生从学校毕业获取毕业证书之后，才可以签订劳动合同，然后根据实习情况决定转正与否。　　通常工作单位都会设置实习阶段，根据实习阶段的表现决定是否予以转正。实习阶段的表现满足公司对于实习生的要求那么就可以转正，否则就是辞退实习生。实习生就会失去转正的机会，需要重新寻找工作机会。

不需要，法律并无此规定。

一、实习生

无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

二、实习生转正需要毕业证吗

根据《劳动合同法》规定还不具备劳动合同法的员工主体资格，公司签的实习协议是正确的，《劳动合同法》的相关规定对你目前的状况不适用，就算签订了劳动合同也无效。

《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

以上内容就是相关的回答，如果自己要转正的话，那必须要把自己的毕业证带给用人单位进行审核才可以，如果没有毕业证的话，自己就没有办法签订劳动合同，也就没有办法办理转正手续，到时候会非常麻烦，有可能还会涉嫌违约等情况

本文链接：https://www.lanbia.net/1218142.html

没有学历证明可以签合同吗