非工伤事故证明书写指南及模板，如何正确撰写不是工伤证明书？

摘要：本指南旨在提供关于非工伤事故证明书的书写模板和注意事项。内容涵盖如何准确、清晰地阐述事故性质、时间、地点等信息，同时强调非工伤证明的撰写要点，如说明受伤员工并非因工作原因导致的伤害。该指南有助于企业人力资源部门或相关机构正确、高效地出具非工伤事故证明书，保障员工权益，明确责任划分。

了解非工伤证明的概念

非工伤证明是用于证明某员工在工作过程中未受到工伤的书面证明，当员工发生意外事故或疾病，经鉴定不属于工伤范畴时，单位或相关机构会为其出具此类证明。

非工伤证明书的书写要点

居中书写“非工伤证明”，字体加粗，字号适当放大。

2、当事人信息：详细写明被证明人的姓名、性别、年龄、身份证号等基本信息。

3、事故经过：详细描述事故发生的时间、地点、经过及现场情况，确保描述客观、真实。

4、医疗鉴定：提供医疗机构的诊断证明、病历、检查报告等，证明当事人所患疾病或受伤并非因工作原因。

5、单位意见：人事或安全部门应就事故原因进行调查分析，并明确意见，证明该员工所受伤害不属于工伤。

6、落款与日期：注明出具单位名称（加盖公章）、联系电话及日期。

非工伤证明书的规范格式

以下是非工伤证明书的模板，供您参考：

非工伤证明

兹证明本单位员工XXX（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX），于XXXX年XX月XX日在工作过程中发生意外（详细描述事故经过），经医疗鉴定，XXX所患疾病（或受伤部位）并非因工作原因造成，本单位已对事故原因进行调查分析，确认该员工所受伤害不属于工伤范畴。

特此证明。

单位名称（加盖公章）：XXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项

1、保证真实性和客观性，不得隐瞒或夸大事实。

2、提供的医疗鉴定、事故报告等证据需真实有效。

3、遵循相关法律法规，确保证明书的合法性和有效性。

4、注意保密要求，避免泄露员工隐私信息。

实例分析

以实际案例为例，某员工在工作时间因病请假，医疗鉴定显示其疾病与工作无关，单位在出具非工伤证明时，需详细描述病情、附上诊断证明，并明确调查结论。

本文旨在为您提供非工伤证明的详细书写指南，希望您在需要时能够参考本文，正确、规范地撰写证明书，提醒您在书写过程中遵循相关法律，确保证明书的合法性和有效性，若遇到疑问或困难，建议及时咨询专业律师或相关机构。

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非工伤事故证明书写指南撰写非工伤证明书正确方法