?应届毕业生还没毕业可以签订试用期合同吗?用人单位在试用期内会查毕业证吗⚡️

应届毕业生还没毕业可以签订试用期合同吗

根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过6个月。因此，如果应届毕业生还没有正式毕业，但已经可以开始工作，企业可以与其签订试用期合同。但需要注意的是，试用期合同应明确试用期的开始和结束时间，并且在试用期结束前，企业必须决定是否与员工签订正式的劳动合同。

1 可以签订试用期合同2 应届毕业生还未毕业，签订试用期合同可以给雇主更多的时间来评估毕业生的工作能力和适应能力，同时也给毕业生一个机会来展示自己的能力和表现3 试用期合同可以为双方提供一种灵活的雇佣方式，雇主可以在试用期内观察毕业生的工作表现，而毕业生也可以在试用期内了解公司的工作环境和要求，从而更好地适应和决定是否继续就业4 此外，签订试用期合同也有助于保护双方的权益，明确双方在试用期内的权利和义务，避免可能的纠纷和争议5 因此，对于应届毕业生来说，签订试用期合同是一种常见且合理的雇佣方式，可以为双方提供更多的机会和保障。

应届毕业生还没毕业可以签订试用期合同。试用期合同是用来测试员工在新工作环境中的表现和适应性的一种合同形式，适用于所有新进员工，包括应届毕业生。

毕业生签订试用期合同可以让雇主更好地了解他们的能力和工作态度，从而更好地安排工作和培养人才。因此，应届毕业生可以签订试用期合同，以此来展示自己的能力和价值。

用人单位在试用期内会查毕业证吗

　　用人单位在试用期内一般是不会查毕业证的。‍　　一、毕业生到单位都要看档案的，如果你没有毕业证，那么你的档案会不完整，可能没有派遣证、就业协议书、毕业生登记表、学籍表等，现在有些单位会查看毕业证原件的，而且要求毕业生在网上打印一份网上备案的毕业证书。　　二、劳动者在试用期期间提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

中医助理没有完成一年试用期可以吗

可分 二 次提交。现场审核时首次提交，开具的试用期时间段为：试用期开始至现场审核时；技能考试通过后，按规定日期再次提交，时间段为：现场审核后至医学综合笔试第一试前（8 月 31 日前）。

试用期考核证明累计试用时间需满 一年，且需由报考类别相一致的医疗机构出具。

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