学历证明,一般是指毕业证书。
身份证明,一般是可以证明自己的证件材料,比如身份证,军官证,学生证,驾驶证,户籍证明,护照,等等。可以的话,你带上学生证和身份证。
应聘单位要求带上这些材料,是要做什么用的,自己要先清楚,如果没有特别需要,有时不一定要急着给,特别是原件,最好不能留置在单位那边,原件要随身保管。至于复印件,网上有复印件上写上一些“仅作……用途”的提示内容,建议搜索了解一下。
可能是你的学历出现了一些问题。
如果你在应聘的时候,你的学历并不是你的真实学历,而是你造了一些假,出了一个假的学历公司呢,突然被别人举报了或得到了一些消息,说你的学历并不是真实的,这个时候公司可能会给你检查一下,同时要给你一些相应的提醒。
如果学校强制要求提供就业证明,你可以采取以下措施:
1. 到学校的就业指导中心咨询,了解学校对于就业证明的具体要求,如果确实有需要,可以根据要求开具相关的证明文件。
2. 如果不想按照学校要求提供就业证明,可以向学校提出申请,说明自己无法提供就业证明的原因,同时提供其他可以证明自己已经就业的材料,例如劳动合同、工作证明、工资单等。
3. 如果学校坚持要求提供就业证明,你可以联系实习或工作的公司或雇主,请求他们提供证明文件,证明你已经参加了实习或工作。
4. 如果你确实找不到实习或就业机会,可以向学校的职业发展中心咨询,寻求帮助,他们可能会提供一些实习或就业机会,或者提供一些其他的方式来证明你已经就业。需要注意的是,不同学校对于就业证明的要求可能不同,需要先了解要求再提供相应材料。如果已经参加实习或就业活动,需要联系雇主或公司申请证明以满足要求。
学校强制要就业证明是可以拒绝的,学校要求提供就业证明以办理毕业手续,如果学校要求学生提供就业证明以办理毕业手续,通常是为了证明学生已经完成就业或者签约的事宜。
这种情况下,如果学生已经就业或者签约,可以向单位索要就业证明,并提供给学校。
肯定要提供学历真实性的证明!进入公司,就是要向公司提交学历证书,公司招聘时,也会根据学历来判断你适合那个岗位,还会根据学历来制定你的工资基数!学历是你找工作的第一个门卡,所以年轻人还是好好学习,不要相信那些学历无用的说法!
公司要求提供学历证明是很正常的因为有些公司就是按照学历设置的底薪。不知道你是因为什么原因无法提供学历证明,如果是毕业证遗失,也可以在学历官网查询得到的。如果你没有办法拿出学历证明,公司可以以你欺骗公司为名,解聘你的。
题主这个问题问得好~为啥要开呢?不仅你不知道,用人单位也不知道,甚至连政府部门都不知道。这一直以来就是一个相当吊诡的问题,以至于很多人都提出过一样的问题,今天咱们就来慢慢掰扯这个问题。
1、什么是“学历证明”?学历证明就是由学校出具的一份证明书,是你毕业之后,学校依然对你具有的一项法定职责,根据《普通高等学校学生管理规定》,这种证明一般是毕业证、学位证损坏之后,学校开具的一种有同等效力的文件。
(大概长这个样)
2、学历证明意义在哪呢?这个问题就相当有意思了,毕业证、学位证没有损坏,还好端端在那里,用人单位偏不相信这份有着教育部门钢印和学校大印的文件,要相信一张伪造成本低的多的、只有学校印章的白纸,这究竟是为什么呢?
3、对于学历证明的讨论。最近,中国青年报发文《多余的“学历证明”就是折腾人》直接指出了这个问题的核心所在,“一些单位的招聘人员根本不知道为什么要这么做,只知道领导这么要求,只知道以前是这么做的,便稀里糊涂的要求学生开具这个那个”。一些学校在这个方面已经走到了时代前列,贵州中医学院就直接发布了一则通知告诉各个用人单位:毕业证、学位证已经足以证明了,贵单位应该取消此类证明材料要求。中青报这篇文将是有历史意义的,曾经荒谬的证明文件“证明你妈是你妈”,“证明我还活着”,在官媒的怒斥下,最终都采取了相应的行政手段,简化了程序,提高了行政效率,相信这个证明,离退出历史舞台也不久了~
4、大家应该怎么做呢?社会进步是需要时间的,如果已经确定不久要改换单位或就业,不妨提前在学校开具好学历证明,备着几张,心里不慌。毕竟,每个学校的公信力是不一样的,这种证明文件产生之初的原因也多半是用人单位对应聘者来源的不信任,这种不信任通过行政力是很难在短时间内消除了,咱们能适应的,多跑几步,还是去适应吧~
最后,祝题主好~
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