?领社保金需要学历证明吗?领社保金需要学历证明吗怎么弄?

2019年注册资格考试不需要学历和社保证明了吗

您好，很高兴为您解答：

2019注册资格考试这次改革是由原来的提供学历和工作证明改为“告知承诺制”。

告知承诺制

1.通俗的说， 告知承诺制是指不需要考生报名时再“线下”提供学历及工作证明，改为线上提交网上审核，同时签订告知承诺书。因此告知承诺制并不意味着考试门槛的降低，而是政府审核程序、 审核方式上的调整，并且线上审核存疑的仍将要求考生线下提供相应证明。总的来说，是政府简政放权，便利考生服务的一项政策改革，考生该具备的资格、该准备的材料一样不能少。

2.告知承诺制并不是首次提出，其实早有先例。北京、吉林等地一消报名早就按照先线上审核再线下审核的方式报名。第一个采用告知承诺制的国家级资格证书考试是注册计量师考 试，并未对考试造成额外的波动。

3.对于违反考试纪律、破坏考试秩序的行为国家从来态度 明确，在各类考试公告中都有明确规定，与告知承诺制本身并没有直接关系。

4.从长远来看， 考试越来越严格完善是大势所趋，考试还是要趁早。

希望对您有帮助。

题主好，中公消防小编认为，注册资格考试不需要学历和社保证明，这个是鼓励更多的人去考取相关专业证书，虽然门槛低了，但意味着，难度加大，能否通过考试还是要看自己的水平的。题主如果想专业，建议能达到社保要求的时候再考，前期就多加准备

感谢邀请！

其他的注册考试小编并不专业，咱们可以以消防工程师为例为您解答

2019年5月31日人力资源社会保障部印发《人力资源社会保障系统开展证明事项告知承诺制试点工作实施方案》的通知，确定在6项社会保险经办和12项专业技术人员资格考试报名共18项政务服务中开展证明事项告知承诺制试点，7月前完成全面启动。

《方案》已经明确：一级注册消防工程师、一级建造师、一级造价工程师等考试报名时不再提供学历、从事相关工作年限证明。施行告知承诺制。

《通知》要求：

要确定适用对象，申请人有较严重的不良信用记录或曾作出虚假承诺，以及被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内等情形的，不适用告知承诺制。

要加强事中事后核查，通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、全国信用信息共享平台、部门内部核查和部门间行政协助等方式，加强对申请人承诺内容的核实力度。

要加大失信惩戒力度，加快建立社会保险领域和专业技术人员资格考试报名领域严重失信黑名单制度，对发现作出虚假承诺的，依法依规进行处理，同时纳入黑名单。

要强化风险防控措施，探索建立告知承诺书、资格考试合格人员公示制度。

按照上面文件的要求，虽然对学历和工作年限要求放宽，但对于信用承诺要求严格试行告知承诺制办理。就是说虽然不提供证明，但是需要承诺符合要求，否则一旦查出同样不能考试，这举措是为了方便报考人员在取得证明的过程繁琐耽误时间而制定，不是不要求。

以上

不是不需要了，而是采用告知承诺制，就是考后审核，你考过之后再审核，去年成绩出来之后，已经报道出来很多人成绩取消，就是因为审核不通过。这里应该说是更严格了，自己考试之前一定要做到专业相符合、社保和单位一致、考试年限达标，这里面有一样审核不过，就会取消成绩。所以在报名之前最好去考试中心咨询，以免辛辛苦苦考下来成绩作废。

准备退休但中专档案丢了，学校开了证明、有毕业证，社保认吗

中专毕业带干部指标、统一分配工作的政策一直延续到九十年代初。

您中专学籍档案丢失，如果原学校能出具您中专三年的学生花名册并出具您在该学校就读证明，您提供学生证、荣誉证书、毕业证等，完全可以形成三年学籍档案证据链，人社部门应该会认定的。

退休跟你是否是中专生没有任何关系，就算你是中专生，买不够社保年限也不能退休，难道读中专时就视同工作缴费年限？我自己的档案已经不见了十几年，我也买够了社保最低退休年限，我就不信我退休时社保局会要我出示各时期的学历档案才能办退休。

1998年6月30日之前参加工作的，必须有档案才能退休，之后参加工作的的需要社保证明，并且缴够15年，才能办理退休。跟毕业证没有关系。具体情况，可以咨询当地社保局。

有毕业证就行了。

你的人事档案中的中专档案丢了，这应该是档案管理中出了问题，但你已经准备退休了，不会再对你的工作和生活造成影响。

是不是因为你是女性，是以干部身份55岁退休，怕没有档案材料而影响办理退休。

这个不会受到影响，你的干部身份有派遣证、晋升表、职称评审表等等一系列的材料证明，不然那些以工转干的人怎么办。

我在一个人的档案里见过一份学历证明，却不是该档案本人的，而是同单位另一个同姓的人的，这可能是当时放材料的人大意放错了，不过这两个人都已退休，也没有来管这个事。

你现在要关心的是你的社保缴费情况，以及视同缴费年限核实情况，中专不属于视同缴费年限，军龄和下放知青属于，不用关心中专时的事，而要核实你中专毕业分配到单位的时间，这就是你工作开始的时间，即视同缴费年限的开始。

也就是工龄的起始时间，关系到你退休养老金的多少，社会部门不管你读书的事，只核实你的工龄和缴费情况，如果是特殊工种提前提休，还要核实你的工作岗位和岗位工作年限。

学校开了证明，说明学校有你就学的底子，你又有毕业证，完全能证明你的中专学业，中专生能享受的待遇你都可以享受，不仅是社保部门，其他任何部门都应承认。

退休社保认证，看的是工作时间，我不清楚你找中专档案干啥？

是需要证明你是中专毕业的？

就是没中专的档案，有派遣证也可以，没派遣证，你是干部也会有人事局的备案表。不是按干部进的，会有劳动局的招工备案表，社保认不认你中专毕业有啥关系吗？

你问题描述不清，不好回答呀。

这次职称评审比较急，要交学历认证报告，我在网上看到有人说在广东省人才服务局办理比较快，几天就拿了

可以呀，我在鉴证网上办理的都可以3天出报告了，估计省人才服务局的也是可以的。

不过自己先准备好材料咯，不然还要跑到现场还要再找资料的就麻烦了。

其实方便一点就在鉴证网上弄吧

公司竞标时，拿走员工社保缴纳记录、学历等资料，这会对员工有影响吗

这是你们公司想证明自己的实力以及符合投标条件。

实际上就是拿给评标专家看一眼，用社保记录证据你是公司员工（好多借证竞标的），用你的学历、资格证书等证明公司有这些专业人才。比如有的甲方要求乙方有5个以上的软件工程师。

只要及时还给你，一般没有什么影响。

谢谢邀请。现在招标方确实有很多要求，比如为了证明公司合法经营，保障员工权益，要看社保缴存的资料;为证明公司有实力，员工素质高，要看员工的学历证明，技术等级证明等等。其实就是在招投标时用一下，估计也不会逐项细看，但没有这些东西，可能就进不了投标门槛。从这个角度上讲，公司为投标需要员工这些资料，对员工本身并无不良影响。个人看法，仅供参考。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，公司在竞标的过程中利用员工的一个社保缴费记录，学历资料对员工实际上是没有什么影响的，因为本身来说只是在竞标的过程中使用，它又没有将这个你的个人资料交给某一个代理公司进行申请一些什么样的抵押，所以这种情况下实际上是没有任何关系的。

实际上你们公司在竞标的过程中能够提供有效的员工的社保缴费证明，包括员工的一个学历证明，就是证明你们公司一个良好的资质，这在竞标的过程中为自己打下一个良好的基础，有是有一定好处的，但是不会对你个人产生任何的影响。

只要是你们公司正常的，将你的这些缴费记录和你的学历证明的文件不要泄露给他人，或者是不要丢失在竞标的公共场合，那么都不会给你造成任何的损失，这种情况是完全符合相应规定的。

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领取毕业证必须有就业证明吗

领取毕业证并不一定需要就业证明。但是在某些情况下，像是公务员招聘或者是申请出国留学等，就业证明可能会被要求。

在一般情况下，大学或者学院会为学生提供一个时间窗口，让学生在特定的时间内领取毕业证。学生需要满足毕业条件，并缴纳所有相关费用。如果学生不打算继续升学或者是寻找就业机会，就业证明并不是一个必要的文件。

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领社保金需要学历证明吗