应届生存放档案到当地人才市场的流程,大致有如下几个步骤:
第一、报道证:必须拿到学校开具的档案报道证,没有的话可直接问学校相关负责人才办的部门开具就行;
第二、劳动合同:还考虑到个人工龄的话,享受退休相应福利,则还需要携带一份已签的劳动合同;
第三、毕业证或学位证书:正规学校开具的毕业证或学位证书,证明你已经毕业状态;
第四、身份证和户口本:有些当地人才市场交流中心要求出示个人身份证和户口本,建议都带上;
第五、把以上准备好的资料和证件带上,到户口所在地的人才市场中心交给相关人员处理即可完成整个流程了。
公司要求提供学历证明是很正常的因为有些公司就是按照学历设置的底薪。不知道你是因为什么原因无法提供学历证明,如果是毕业证遗失,也可以在学历官网查询得到的。如果你没有办法拿出学历证明,公司可以以你欺骗公司为名,解聘你的。
一般的情况是不查的。
公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来,如果你在工作中不出现名不副实的情况,人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的。只有很少数的企业人事没事干会去查下。
毕业生就业证明当然是不可以随便盖章的。我们知道,毕业生就业证明,是一个人在毕业后是不是已经入职就业,什么时候在什么单位就业等等方面的工作证明材料,而单位公章是代表该单位工作业务和劳动人事关系的重要凭证,由专人保管,并按照国家相应的法规和制度才能使用。
可见,毕业生就业证明只能由本人所在的就业单位出具相关材料,并且经过单位领导审核同意后,才能加盖本单位的公章。肯定是不可以随便盖章的,是不合法的。
毕业生的就业证明是不可以随便找一个单位盖章的。毕业生的就业证明,是证明你在哪一个单位就业,以便于学校、政府等准确掌握大学生的就业状况。
只有在毕业生真正就业的单位才能开就业证明,真实证明其就业状况。毕业生绝不能没有就业也去找单位盖章证明其就业,这会害了自己。
毕业生就业证明需要用人单位而且产生过劳动关系的单位盖章有效!
如果是乱盖章,一旦发生劳动纠纷,盖章单位需要承担法律责任的!
企业用人必须是签订劳动合同的员工,就业证明代替了部分劳动合同的功能,企业盖章是必须员工在劳动关系确认才能盖章。
要。首先要去参加征兵报名的话,户口本和身份证是一定要带的。然后还要带毕业证的原件和复印件,因为对参加征兵的青年是有学历要求的。
还要带三张一寸的照片,去你户籍所在地的武装部现场去报名参加征兵,如果到时候你的征兵所需的证件不合格,不具备参加征兵的资格的话,将会被当场驳回。
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