上班没有半年,还没有转正式在编老师,只要交了住房公积金,一般都能贷住房公积金,各地贷住房公积金的政策不一致,有的是现有已交公积金数乘40倍贷款,有的
是按是否交纳公积金决定贷款。
不能
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
缴纳公积金的单位都会查询个人的学历的。按照单位人事招聘的相关程序和流程,单位在招聘人员时,都需要让个人填写个人情况调查表,该表中就有个人姓名、年龄、学历、工作简历、家庭成员等相关信息的,特别是对于一些专业人员的招聘,主要是对个人学历和专业有特殊的要求,所以说缴纳公积金的单位是要查看个人学历的。
根据目前的政策规定,公积金租房补贴并不一定要求本科学历。公积金租房补贴的资格主要取决于个人的缴存情况和收入水平,而非学历。一般来说,只要符合相关条件,无论学历是本科还是其他学历,都有可能申请到公积金租房补贴。因此,即使没有本科学历,仍然有机会享受公积金租房补贴的福利。
公积金贷款的额度跟公积金缴存的基数有关,刚毕业如果缴存的额度不高,一般40-50万这样。
公司效益比较好的,个人缴存基数大,自然而然可以贷款的数额就多一些,还有公积金跟头一年的收入也有很大的关系,头一年收入高,交的越多,贷款也就带的越多
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