大专院校对应届毕业生并无强制性就业证明的要求。没有证明也可以获得毕业证书,这取决于当事人的学业而非就业状况。
只是有些院校为了统计夲校毕业生的就业率,而附带提出的要求,当事人可以如实说明或提供,并不影响毕业。
毕业后找工作,都需要毕业证原件。因为毕业证原件才是最真实的,用人单位当即还可以在学信网上核实。现在复印的毕业证,作假的很多,根本不具有可信度。只有在现场核实原件后,现场再复印,用人单位才能相信你的文凭,这也是工作的需要,所以,你一定要保存好你的毕业证。
仅供入职存档使用。
1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符,再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用,你最好先确认下他的公司资质,并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。
2、新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。
3、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。
4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
题主这个问题问得好~为啥要开呢?不仅你不知道,用人单位也不知道,甚至连政府部门都不知道。这一直以来就是一个相当吊诡的问题,以至于很多人都提出过一样的问题,今天咱们就来慢慢掰扯这个问题。
1、什么是“学历证明”?学历证明就是由学校出具的一份证明书,是你毕业之后,学校依然对你具有的一项法定职责,根据《普通高等学校学生管理规定》,这种证明一般是毕业证、学位证损坏之后,学校开具的一种有同等效力的文件。
(大概长这个样)
2、学历证明意义在哪呢?这个问题就相当有意思了,毕业证、学位证没有损坏,还好端端在那里,用人单位偏不相信这份有着教育部门钢印和学校大印的文件,要相信一张伪造成本低的多的、只有学校印章的白纸,这究竟是为什么呢?
3、对于学历证明的讨论。最近,中国青年报发文《多余的“学历证明”就是折腾人》直接指出了这个问题的核心所在,“一些单位的招聘人员根本不知道为什么要这么做,只知道领导这么要求,只知道以前是这么做的,便稀里糊涂的要求学生开具这个那个”。一些学校在这个方面已经走到了时代前列,贵州中医学院就直接发布了一则通知告诉各个用人单位:毕业证、学位证已经足以证明了,贵单位应该取消此类证明材料要求。中青报这篇文将是有历史意义的,曾经荒谬的证明文件“证明你妈是你妈”,“证明我还活着”,在官媒的怒斥下,最终都采取了相应的行政手段,简化了程序,提高了行政效率,相信这个证明,离退出历史舞台也不久了~
4、大家应该怎么做呢?社会进步是需要时间的,如果已经确定不久要改换单位或就业,不妨提前在学校开具好学历证明,备着几张,心里不慌。毕竟,每个学校的公信力是不一样的,这种证明文件产生之初的原因也多半是用人单位对应聘者来源的不信任,这种不信任通过行政力是很难在短时间内消除了,咱们能适应的,多跑几步,还是去适应吧~
最后,祝题主好~
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