?离职为什么要学历证明呢怎么写?离职之后之前公司复制的各类证书学历证明等等都是怎么处理的?

应届生毕业的第一份工作为什么想辞职

因为绝大部分应届生不知道自己想要什么，或者是想干什么。一般应届生的第一份工作是属于尝试，也就是对工作的摸索让自己知道自己适合干什么工作。

一般应届生第一份工作离职原因基本上也就几个。

第一个是工作单位，愿意接受应届生的单位其实可以分两种，人员流动大的和发展成型并且招聘工作内容比较简单的文员等类工作。

人员流动大的，该单位应该是属于小公司，也就是几间房，甚至在小区里办公的，不过这类公司大多是工作室等起步公司（这类公司不一定是骗人的假公司）因为这些公司规模小，所以资金少，满足不了那些能力强的人，所以这些公司都注重培养新人让他们留下（不一定是培训机构，但是请留意，因为培训机构太多）但是应届生都太理想化，所以这类公司根本不入他们的眼，觉得自己这个大佛在这庙里太委屈了（是真话）

应届生刚刚开始工作，对待一切工作上的事其实是很模糊的，也就是新手状态，干啥都会磕磕碰碰，所以很多人在学习到一定经验后就会离开寻找适合自己的环境。

第二个是收入，刚刚也提到过应届生这个大佛，他们都以为自己985 211各种奖学金奖状获得者学生会主席什么的可以在该公司能有自己的理想待遇，其实他们学到的就是一根毛（我真敢这么说，就是一根毛）然后以为自己很厉害，刚开始几个月给这么点钱不够晚上蹦迪或者给G胖交钱的，然后有人觉得干一点活就累的，所以就离职了，没别的。

第三是找到了自己的定位，这类人是在该公司中发现了自己的目标，但是觉得在这个公司晋升或者提高工资很难，并且学不到任何东西，所以离开了，这也是一点。

应届生是一个刚刚毕业出来工作的人，其实他们什么都不知道，甚至不了解自己需要什么，自己可以做什么，所以大多数都在摸索，摸着石头过河，所以这才是应届生频繁离职的绝大原因。

在这里给各位应届生建议。入职前，先调查好这家公司是不是培训机构或者什么有害的公司，一定要谨慎。招聘信息上给应届生工资高的都是骗子。

第一家公司入职后，先不要想着工资多少，因为你的本事拿不了，当然流水线上的你可以去试试五千多，比你在办公室的多一倍甚至两倍。记住，你的本事拿不了这么多。第一件事就是不要在意工资，而是工作内容，什么内容，就是根据你的工作内容能学到什么，并且能学以自用。如果什么都学不到，自己就走吧，因为你待多久都学不到。

应届生的第一家公司永远是去学习的，一定不要得过且过。

离职之后之前公司复制的各类证书学历证明等等都是怎么处理的

在一家公司工作自己表现的很不错，领导很欣赏你，但你要换一份工作了，社保关系还是比较大的，到了另外的地方上班还是需要以前单位的离职证明办理转移手续比较方便吧！新单位录取你上班，也要看看你以前的工作经验，在看看你的历程，看看你是否能接受你，所以以前的复印文件还是比较重要吧！建议还是收藏起来。

一般入职的时候公司都会给新员工建立纸质版和电子版个人档案，档案内容包括学历、学位、身份证、证书复印件以及简历、登记表等。那么在我们离职的时候，这些资料该如何处理呢？

要求公司退回

身份证、学位、毕业证这些属于个人资质证明，是员工入职的附带材料，当你离职时，你已不是公司员工，完全有理由把这些个人资料申请取回。简历或登记表可以留给公司存档，但其他文件可以要求公司退回。这样做是最保险的。

按公司规定处理

规模较大的公司有自己的系统成熟的档案管理制度，所有档案会分类，并有一定的保存年限。当员工离职一定时间后，公司会集中处理这些员工档案和其他公司文件，处理方法一般为粉碎，也有的公司采用焚烧的方式。集中处理后还须经手人签字留档。

复印件备注用途

如果公司没有档案相关处理流程，也不退回复印件的话，我们可以在复印件上备注用途，如在身份证正面上备注“本复印件仅用于XX公司建档，不作为其他用途。xx年xx月xx日”，其他复印件也同样备注。避免资料被有心之人拿去复印做其他用途。

其实，在我们办理入职的时候就应该提前在复印件上写上用途，这样做比较保险。毕竟现代社会信息泄密非常容易且严重，多个心眼总是好的！你说呢？

我是职场五阿哥，和你一起聊聊职场上的那些事那些人

大专学校，实习期间辞职会影响毕业吗

一般情况下辞职是不会影响到正常毕业的。特殊情况，第一实习单位是学校安排，并且要明确要求必须实习多久，这样情况下辞职可能会影响到毕业；第二，在实习单位有不良表现被要求辞职的；三，辞职后不能开具实习证明的。其他的应该都能正常毕业。

你这个感觉是签了卖身契一样哦。

首先自己要明确一下这个实习工作有这么惨吗？如果真这样辞职没问题

其次一般这种实习不会影响到你的毕业。好好的安排一下自己。

最后建议你给你自己来一个意外保险卡。这么频繁的被狗咬到一定要注意意外风险

公司给学历补贴辞职后要退还有坑吗

公司给的学历补贴辞职后要退还，这个是不符合法律规定的。首先你在入职的时候公司提到有学历补贴，那这就是已经包含在工资里面的一部分了。而如果辞职以后还要让你退还回去，你可以向劳动仲裁提出。如果他已经给你扣除了，你可以以未足额支付工资要求来进行仲裁。

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离职为什么要学历证明呢