?拿不到毕业证怎么投诉?谁会举报学历证明人信息?

拿不到毕业证怎么投诉

可以起诉的

在完成学历教育后，学校无权不予发放具有法律效力并得到社会认可的学历证书，考试只是教育过程中的一种考核，不能代表是否完成学历教育。因此发生学历证书被扣发的，可以提出相关主张。但是值得提醒的是：考试作弊是一种不道德的行为，学校有权对作弊的学生按照规章制度给予相应处罚，例如补考或留级等。

拿不到毕业证投诉的话是可以向当地的教育主管部门进行投诉的，但要去查询到底是什么原因造成自己拿不到毕业证的，如果说是因为个人的学习成绩不良没有达到学校规定的毕业要求或者是因为学分不够没有达到毕业的条件的话，责任只能在自己了！当然如果说你在毕业的时候学习成绩等等都达到了学校要求但是因为学费没有交清的话也是没有办法及时拿到毕业证！

大学毕业不发毕业证，可以向当地的教育主管部门进行投诉。大学一般都是由市或者省一级的教育部门来主管。

如果学生魏在大学期间完成全部学科任务并考试合格或者毕业设计未通过的话，是不符合毕业条件的，学校是不予颁发毕业证书的，但学校也会给学生提供补考或者毕业设计重新制作答辩的机会，如果因个人原因没有完成全部学科任务，或者出现了挂科，学校不发毕业证也是合理的

学校不发毕业证到哪里投诉

1、你可以向学校所在地的教育局申请复议，对复议不服可以提起行政诉讼。 注意：2、学校此次是特殊原因，因为2003年非典以后所有的成人教育的毕业证都向后推迟了半年，无一例外，且已经变为惯例在每年1月份发毕业证！你不能打赢这官司。

若进修达到相应学时，或已经学制期满，而无教育部门文件，该行为违法 。 可向当时教育主管部门投诉。 或直接起诉。

毕业证不让代拿可以投诉吗

学校不给毕业证应该向教育局投诉。学校不给毕业证应该向教育局进行投诉。如果学业成绩是合格的，没有触犯学校不给发毕业证的规定，可以拿到毕业证。毕业证是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。

怎样向教育局投诉学位

投诉方法：

1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。

2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。

3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉。

4、还可以写信举报。

“学位”突出问题投诉主要受理涉及本级、本辖区的“学位”突出问题投诉举报。主要包括：

1.利用违规招生和划分学区范围、违规补课、在民办普通高中和中职学校招生过程中买卖生源等形式谋私敛财问题；

2.以钱择校择班、以权入学、以优择生问题；

3.与校外培训机构勾连牟利问题；

4.在义务教育阶段教辅材料征订、学生营养餐管理、吃回扣登问题；

5.在组织学生研学旅行、夏令营活动中违规敛财等问题线索。

小学毕业十三年了，还能举报以前班主任吗

应该举报，这个班主任也太差了，小学是孩子心智形成的关健期，班主任没有使学生树立正确的三观，教出小编这样的学生，都毕业十三年了还记恨着往事，不举报他干嘛！支持你举报，且公开举报，让全社会都知道有这样一个班主任，有这样一个学生！

我真不知道你对自己的班主任有多大的仇恨。即使有仇恨，13年过去了，应该烟消云散了吧。我只能说做你的班主任很失败，因为他没有教给学生感恩。13年前老师得罪了你，估计当时你小，心性还不够成熟，不能理会明白老师的良苦用心。现在你已经长大成人，估计也为人父母了，难道还不明白，作为一个老师在学生身上付出的心血，工作的甘苦吗？

当然如果老师当年伤害你很深，你确认他为师不尊，品质很有问题，必须揭露他的罪恶，那你得确保有确凿的证据，不然这么长时间过去了，时过境迁，有些事情已经过了法律的追溯期。你不要启动了法律程序，自己却没有确凿的证据。不仅没有告倒这个老师，反而弄得鸡飞蛋打，师生关系也弄得崩裂。那才叫得不偿失呢。

真是说你什么好呢。要举报他什么问题呢是杀人了偷窃了还是侵害女学生了。如是其中一条必须举报他。要是关于惩戒学生过火了或是收费补课的又没造成什么严重后果还是算了吧都过去这么长时间了没意义。

你毕业这么多年了，还举报以前班主任对你有什么好处？难道你这么多年还不体会当老师的多么希望自己的学生有出息？孩子们多么的顽皮难管？不给点怕惧能管得了吗？请你手下留情为教育积点德吧！孩子们无法无天胡作非为也难以成才，你懂吗？

可以举报他。但是时间必竞已过了十三年，你是否有充分的证据说明该师虐待学生，可找出大量确凿人证物证，如果人证物证证据不足，将举报失败，可三思而后行，况且该师当年动机如何，别人不知，可人民法院主要是重证据。

发现同事的学历在学信网上查不到，我该检举她吗

我想扇你几个大嘴巴子，顺带一口粘痰吐你一脸，假如我打得过你的话

让人失去工作就是断人财路，犹如殺人放火，十恶不赦。

首先你要知道，为什么她可以进入公司

如果是人力没有确认好，把她放进来了，你提出来了，只会得罪人力的人，间接说明人家的失职。

其次是对你有什么好处，是不是你在学历上或者是职场上受过伤，导致你看不得别人好，这样的心态要不得。

如果她可以胜任岗位，有没有学历很重要吗，没有学历正可以说明她的优秀啊！如果她胜任不了工作，你觉得领导不会管吗？

很多人喜欢做一些损人不利己的事情，打着高大上的旗号，真的希望少一些内耗，多一些真诚。出来打工都不容易，可以不用互相帮助，但是不要互相拆台。

人捧人，越捧越高，人压人，越来越低。

如果你不是人力资源部的人，这事就别管，当作不知道！

我从事HR多年，遇到过几次这种事情

1.我当时在一家私企负责人力资源部门，有一次招聘一个市场部人员，我一面，市场部总监和老总二面，他们两个对这人手里的资源相当满意，办理入职手续时，毕业证我去学信省核，查不到这个人的信息，我当时给老总报告，老总说了一句话，你可以觉得这证是真的，也可以觉得这个证是假的，真假半年后业务上见分晓！

2.2012年左右当时在一个研发中心负责hrbp,招聘了一个做hadoop的研发.入职审核手续传给总部审核，当时我们都在项目上忙的像陀螺，总部的人资尽然忘了这事，最后想起来再审核，查出来有问题[捂脸]人资整个部门全部挨了处罚，但是这人由于技术过硬，项目紧缺人才，他没有被开除！这事总监直接从人资内部压了。

3.有次领导部门直接给我推荐了一个员工，简历吹得特牛逼[抠鼻][抠鼻][抠鼻]只是吹的而已，一核实基本都是假的，[捂脸][捂脸]我[吐血][吐血]，老总的意思就是养个闲人而已，让我淡定！！她上班三天打鱼两天晒网，经常不来公司，反正她背后的关系下课的时候，她就没用了！

所以同事的学历到底如何，人力资源部门门清，出了问题，头一个挨刀的就是人力，所以他们都巴不得把员工查的底朝天。

上面领导肯定清楚这人哪些方面有问题，既然他留在公司，说明人力和高层已经做了决定[呲牙][呲牙]

有人是关系户，有人有能力，老板要的就是有资源，有关系，有能力给他抬轿子的人，不是完全看学历！！

很多公司的制度都是针对普通外聘的员工，普通外聘的岗位例如会计，出纳，审核的很严，假证基本不录用！

关系户证假的也是真的?！一旦关系不存在了，证就是假的！

因此在私营公司，要学会做正确的事，再正确的做事！

与你有关系么？公司也不是你开的，做好你自己得了，再说了你闲着没事查人家学历干嘛？嫉妒？那就赶紧提升自己，这要是换个有学历的，你不得更嫉妒啊。损人不利己的事就别做了。

我建议你除了查学历之外，再查查她的背景，不然的话……

你是怎么发现同事学历查不到的？难道是你上网时无意之间发现的？

当然不是！你肯定是蓄意的了，既然是蓄意的，那你查她的目的不就是想扳倒她吗？难道你是要匡扶正义？既然你想扳倒她，那你还犹豫什么呢？肯定要去检举她啊！

要不然，你费半天劲去查人家学历干什么呢？既然做了，就一不做二不休！

真小人还是比伪君子要可爱一点的。

不过呢，本着为你负责的原则，我还是建议你不要着急，除了学历，再去仔细查查她的背景。比如她是怎么进入公司的，公司的人力资源怎么就没发现她的学历有问题？

把这些搞清楚了，你再决定要不要举报她，因为你一旦举报了她，可能最后牵扯出来的人不只她一个。

那局面就不是你能控制的了，就算你把她扳倒了，估计你自己八成也到头了。

这世上有很多事，不是你以为的那样。

你觉得她弄虚作假，那你不想想难道公司就你一个聪明人？

最后，如果你真是一位匡扶正义的大公无私的人，那我支持你，虽然你也改变不了什么。

但如果，你做这些只是为了你自己，像你这种背后查人的行为，更可怕，更令人不齿。

你是闲的吧，你什么学历啊？关你什么事呢？你当你们单位人事都是傻子啊？人家在入职的时候，能不做一些调查吗？为什么还录取了，肯定有人家的过人之处？工作以后靠的就是个人能力了，学历能说明什么呢？你不要太较真了，还是做好自己吧！

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谁会举报学历证明人信息