干部本人提供国民教育序列第一学历毕业证书,有的地方会同时要求提交国家教育部学信网的学历认证证明。经组织人事部门审查确认,该毕业证书真实有效,即为原始第一学历。
凡在职取得的自考,网络教育,开放大学等毕业证,虽然国家及组织人事部门都认可,但已经不是原始学历了,只是一种学习经历。
我也是今年公考进面,题主未说明自己是否是应届毕业生,那么我从两个情况来答: 已经毕业的,资料有学位证,毕业证书和在学信网上注册并打印的学籍证明(这个需要缴纳1块钱)以及准考证, 对于尚未发放毕业证、学位证书的高校毕业生由学校教务部门出具相关证明,具体你可以主动联系自己的导员具体了解,导员对于这些东西是再熟悉不过的,这样比较可靠。
从教30年的学历,还需要进行学历认证。这是国家为了规范管理,现在都是网上认证。网上认证了之后,在任何地方一查就能看得到。有的老师可能会有一些想法认为自己已经从教多年了,难道我的资格还需要认真吗?其实不需要这么想,国家只是为了规范管理。
从教30年了,学历还需要认证。从教30年是工龄,是教学的时间长度,执教一年算一年。学历需要认证,因为你刚从教时是一种学历,在从教期间,通过进修、在职教育等,学历有提高的现象,比如,可能从高中学历,提高到专科、本科等,你的最高学历需要认证,你提供毕业证原件供査验就行了。
教师晋升职称、资格审查都必须要提供学历认证报告的。
现在你可以到鉴证网上进行网上认证的申请,非常方便,并且它们的VIP服务3-7个工作日就可以出结果。
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人力资源和社会保障局是不能开学历证明的。学历证明需要教育部门开具。首先如果是专科以上学历通过查学信网就能够验证学历,其次可以找到毕业院校寻求帮助,也可以找到教育行政部门帮助开具证明。人力资源和社会保障局是无权出具学历证明的。
这个是企业的权利哎
一般都会注明要求应聘者提供真实的信息,所以如果应聘者提供的信信息是虚假的话,企业可随时无条件终止劳动合同的,如果因此引起的损失,也可以要求应聘者赔偿的
同样的道理,应聘者一般也是希望企业不要做虚假宣传的对吧?
双方都是要诚信的啊
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