负责在餐厅的前台接待顾客并完成点餐等任务
维护和更新菜单及食品材料清单
确保餐厅的安全与卫生,协助经理处理员工投诉问题
维持良好的用餐环境
参与餐厅的日常清洁工作
服从上级工作安排
保持微笑服务并与同事保持良好的沟通
做好每日营业报表
积极推销新品菜点,提升菜品销售量
每家店都不一样的,一般全职的话扣了社保几百块,到手也就2400左右吧!如果是法定节日假四薪,工资会多一点 ,工时都是多劳多得的。
麦当劳(McDonald's)是全球大型跨国连锁餐厅,1955年创立于美国芝加哥,在世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。
麦当劳餐厅在中国大陆早期译名是“麦克唐纳快餐”,直到后期才统一采用现今的港式译名。而在民间,因为麦当劳和“牡丹楼”的音近,牡丹楼也被当作是麦当劳的一个昵称,但并不普遍。
1、学历在高中或高中以上。由于招聘服务员,麦当劳对学历的要求不高,只要学历为高中就行。除了招聘服务员外,麦当劳偶尔也会招聘储备经理,这个职位的学历要求比较高,应聘者需要有大学学历。
2、勤劳肯干。如果服务员不勤劳肯干,就会影响餐品的制作速度,也会影响餐品送到客人手中的时间,令麦当劳的声誉下降。
3、认同服务业。如果招来一个不认同服务业、不能忍受自己被顾客指使的人,麦当劳的分店就有可能受到负面影响。
麦当劳全职员工的招聘要求因地区和职位不同而有所差异。一般来说,全职员工需要具备以下学历:
1. 服务员、助理经理等基层岗位:通常要求初中及以上学历,对学历的要求相对较低。
2. 经理、主管等管理层岗位:一般要求高中及以上学历,有的地区甚至需要大专或以上学历。
3. 技能型岗位,如厨师、糕点师等:可能需要具备相关的专业技能和学历,如烹饪学校毕业或具备相关工作经验。
4. 办公室岗位,如人力资源、市场营销等:通常要求大专或以上学历,具备相关专业知识。
需要注意的是,学历只是招聘门槛之一,麦当劳在招聘全职员工时,更注重实际工作能力、团队合作精神以及服务态度。即使学历要求不高,求职者也需要具备良好的学习能力、沟通能力以及热情和耐心。同时,全职员工在工作中需要遵循麦当劳的培训体系和标准操作流程,逐步提升自己的专业技能。
看重能力不看重学历,办事效率以及反应能力,学历高的也是要从学员做起,麦当劳最好的几点就是没有种族歧视没有男权女权,这是大部分餐饮公司没有的,你可以仔细看看,麦当劳OC以上几乎都是女老板,真的特别厉害
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