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?无法提供学历证明不能入职怎么办?入职没有毕业证怎么和公司说明?

admin2025-07-07220

入职时提供不了学历怎么办

如果你是刚毕业还没拿到毕业证,让学校给你开一个证明,证明你正常毕业,毕业证只是时间问题,到期后就有。

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如果你是虚假学历,最好如实跟公司谈谈,看人家用不用你,不然能力不匹配,早晚会露馅。

无法提供学信网认证信息并不是无法入职,根据人事部要求,入职需要提供学历信息,部分公司为了省事,不想查询学历的真假,还会要求候选人自己提供学历认证信息。

学历认证信息通常有学历认证报告和电子注册备案表,以及学校出具的学历证明书。所以,如果提供不了学信网的电子注册备案表,可以提供其他报告。

可以直接登录学信网(学历查询网)教育部高等教育学历查询网站来进行查询。在网站上可进行自己的需求进行注册登录查看以及下载学历证书。如果没有就直接说没有,如果继续欺骗或者造假学历是犯法的,会被起诉的。有的话就解释不能提供学历证明的原因。

入职没有毕业证怎么和公司说明

在入职的时候,需要如实的向公司说出自己没有毕业证的原因。最好在入职之前就解释清楚。如果是因为毕业证还没拿到,或者是不在身边,后续都可以补交材料。

如果是没有相关学历,就要向面试官说清楚,可以提供工作经历来证明自己的能力。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

肯定被辞退,在你入职公司的时候,肯定签订了协议,上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书,如果不能按时提供毕业证书,肯定属于违约行为,公司可以无条件的辞退你,毕业证是大学生求职的一个敲门砖,这是招聘工作的基本要求,提供不了,肯定自己离职或者辞退

1、可以被辞退。不能提供毕业证,在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期,可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正,那么需要员工提供学历的证明(如毕业学校开具的证明,有学校公章)否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

暂时没拿到毕业证能入职吗

可以的,如果你是应届毕业生在规定的入职时间还没有拿到毕业证原件,你可以请学校给你开具一个学历证明,证明你已经毕业能领取毕业证,只是还没有制作好,这样你就可以正式去单位入职,然后拿到了以后原件提供给单位核查。

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无法提供学历证明不能入职

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