1、管理类发展通道
(1)员工(试用期后)--(2)职员(9个月后)--(3)组长(12个月)-
(4)助理主管(12个月)-(5)主管(12个月)--(6)助理经理(12个月)--
(7)经理(18个月)--(8)资深经理(18个月)--(9)助理总监(18个月)-
(10)总监(18个月)--(11)副总
2、技术类发展通道
(1)员工(试用期后)--(2)初级技术员(9个月后)--(3)技术员(12个月)-
(3)助理工程师(12个月)-(5)工程师(12个月)--(6)助理主任工程师(12
个月)--
(7)主任工程师(18个月)-(8)资深主任工程师(18个月)--(9)高级工
程师(18个月)-
(10)总工
快递员有前途。
快递员工资提成部分主要是来自于揽件,一个揽件提成大约在10%左右,收件多工资就会多,收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同,如果运气好的话,所在的区域发件多,快递员月薪过万不是什么稀奇的事。
甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事,直接请人让别人来做体力活,但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的,说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。
薪资结构:
据了解,快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等,一般底薪高提成少,而底薪低或无底薪则提成会多一点。
快递员每送一件快递,都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右,无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单,一般能拿到运费10%的提成,按照15元运费计算,每件的提成是1.5元。此外,某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
京东快递员是没有晋升空间的
京东快递员一般3个月升为正式员工。京东快递员转正要求,京东快递员转转账的要求是按照公司的规定,一般都是按满三个月就转为正式员工会为员工交纳保险等等优惠活动优惠政策都是满足员工的,在京东送快递应该是上班的时候就有五险一金的
晋升空间,看自己努力程度。
入职顺丰五年了,换了两个部门,但是都是作为一线员工来的。一线员工,仓管,主管,运作,经理。再大的话就不说了,顺丰是采取轮流晋升制的。他跟自己的工作PK也就是完成度有关,说白了就是能力有关。
有的人在短短三年时间内就升任经理了,有的人在三年之内又从经理下放到主管了,下放到仓管了,所以说这跟人的能力也有很直接的关系。
快递员晋升流程如下:
1.仓管员晋升需要在工作中提升自己的工作能力,另外就是要学习物流相关的知识,只有自己的能力提升了,晋升是自然的事情。
2.可以晋升为顺丰的仓库主管,也可以到别的公司做管理;每年两次要求晋升的机会,如果有资历有人脉就会晋升的更快,公司一般都会给机会参加晋升,但是不能有行政类扣分。
顺丰的职位是:一线收派员,二线仓管(可贮备升为点部主管),三线以后晋升顺序是点部主管,运作主管,分部经理,地区高经,区总(区部还有很多二三线职能部门,各部门接口人,客服之类的)。
答:一、直接找当地分公司人力资源部配送BP,以华北大区为例,人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦,若果有意可以直接过去,面试合格后需要到配送站试工2天,感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训,培训时间为一天。二、培训通过后就可办理入职并上岗,需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件;并需要交纳一定的押金(离职时可退)大概三四千,如果有北京市户口的人为你担保或者京东员工为你担保也可以不用交押金。一、入职后配送所使用的电动车自行购买。二、此岗位主要要求是能吃苦,为人踏实本分。三、学历及经验没有要求,月工资是底薪加提成模式的,送的多挣得多,平均工资在3500到7000。四、五险一金正常缴纳,全年中有6个月发放防寒或防暑补助(每月300元),每月有100的话费补助。五、京东的快递员晋升空间很大,京东是一家看重能力的企业,不是很注重学历,所以基层员工提升空间很大。
京东招聘快递员的要求有以下几个方面。
第一,身体健康,五官端正,身体没有残疾。12年龄18周岁到55周岁之间。
第三个人真是没有污点,第四没有犯罪前科。我热爱本职工作,热爱快递物流这个感兴趣的工作。你达到以上级的条件,那么恭喜你就会很快入职的。京东的快递员一般的待遇还是比较好的,有底薪加提成,并且公司还给个人购买三险一金。厂里工作情况下,大概一个月的工资8000~1万之间。
招聘京东快递员
【岗位要求】:
1.年龄25-35周岁;
2.初中及以上学历,人品端正,有快递公司工作经验者优先录用;
3.需自带三轮车辆,带车派送有油补。
4.工作时间:7:00—13:00 15:00-18:00, 具体以配送站上下班时间为准
【薪酬福利】
1.工资:5000-15000元/月,计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天;
2.员工福利:节假日礼品等、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3.转正后享有五险一金
【岗位职责】
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失;
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;
京东快递员的入职要求是:
1、初中及以上学历;
2、人品端正,有责任意识,具备服务精神;
3、积极主动,富有激情,团队意识强;
4、有团队合作精神和敬业精神,执行力强,有上进心。京东快递员的工作职责是:
1、负责日常收件、送件等工作、做到安全、准时收送快件,及时返回货款;
2、指导客户填写相关资料并及时取回;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、对客户的关系进行维护,负责客户咨询的处理和意见的反馈。
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