?我是专升本学历，面试时没有说明，现在收到offer了，后期被拒绝入职的可能性是不是很大?如何拒绝领导和自己借证件类的东西⚡️

我是专升本学历，面试时没有说明，现在收到offer了，后期被拒绝入职的可能性是不是很大

看你简历怎么写的啊，如果你简历如实填写，完美体现了你是专升本，肯定没问题啊。毕竟招聘前人事肯定看过你简历，觉得没问题才会邀请面试。但是如果你掩盖了专科阶段的经历，大概率是不会录用的。原因如下，诚信第一步。第二，如果你不是行业顶尖级的人才，那么可替代性非常强的，人力市场随便一抓一大把，不是非你不可，所以公司也没有留下你的动机。

如何拒绝领导和自己借证件类的东西

证件之类是关系到自己利益的私有物品，即然领导和你提出这样的要求不是好消息，已经影响到你们的关系了，你可以努力把问题降到最低，即友好尊敬他又让他明白你的意思，请领导吃顿饭。在谈话当中你可以直接说对不起涉及私人的事，我不能借，希望领导理解。

这真是一个很难的问题！但根据每个人的性格不同回答的方式也会不一样，我来列举几个。

如果是我那肯定是同意，因为一直以来我都是这样的人，所以也吃亏上当过很多次，每次都后悔但下一次有一样，这可能就是性格吧！

还有一种人感觉说不出来，只要是他的东西你别想借到一点，所以你的问题在他这里不存在，这样的人一般也很少求人。

其实我们都应该学会拒绝，对有为自己意愿的事情说不，做真实的自己。

我是还没感觉年轻就老了的啊平

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谢邀。

这个问题是如何拒绝领导向自己借证件类的东西。

既然是自己，就只说自己的；既然是拒绝，就不能忸忸怩怩昧着良心还要借给的。

自己的证件，只能证明自己的身份资质之类，代替不了他人。为了遵守法律维护道德合乎规矩，就是挑明了：不借。

比如，身份证。有一个女友的亲哥向我借身份证，要去贷款，并明确，只是用身份证用你的名，贷款自己来还。说下天来，宁肯得罪他，也不能开这个口子。

我没有开车的爱好和习惯，做为外行，我问一下：你的驾驶证能借给他人吗？

最简单的车票，现在都是实名制，有人要换座，有的会说，在能照顾的情况下，可以换座。我好像听说，实名制有一个作用：有利于反恐。一旦有情况，数据一查，就能知道所有座位上乘客信息。那是人情世故的因素吗？

如果你经常以实在的作风行事，别人就会理解就会认可就会接受。所以，人们一提起我，总是说：最实在最说真格的人。

1 老板要和你借东西，应该也是深思熟虑的，再跟你说的，但是当今社会不管任何证件都是个人的私有物 也是比较保密的东西，不能随便借它人。

2借证件给别人出了什么事是要负法律责任的，有些事是我们承担不了的后果。

3 但是老板是上司，你不借又不知道怎么说？怎么委婉的拒绝他，或者你这样说，我欠的网贷很多，我所有证件都没用了，已被拉黑了。这样应该不怎么得罪他。

很高兴回答你的问题。证件是自己的敲门砖，当然是不能随便借给别人的。如果领导想你提出借用。你可以委婉的拒绝，可以说没在身边，被朋友的公司借走了，一年给着多少多少费用。这样一说，明白人都知道了。接下来就好办了！???

遇到企业以“专升本”的第一学历并非本科为由，拒绝录用！该怎么办

统招专升本，本科的确为第一学历，企业没找好借口。但是，和四年制本科相比，专升本竞争力稍弱也是不争的事实。要我是人事，如果我想招个本科生的话，我也不会录用你，毕竟高考可以解释绝大多数的人的水平。

不和我说专科能力比本科“强”的问题，这都是专科生“自强不息”的体现，在人力资源充足的情况下，我肯定愿意招4年制本科。

记住，社会不像学校可以做到相对公平，以后这样的事还有很多，而你高考仅专科，如果家世一般的话，还是学会接受现实，好好找个下家吧……你越闹，后面的企业越不会接受你，毕竟，HR的圈子说大也不大。

感谢悟空小秘书的邀请！

遇到企业以“专升本”的第一学历并非本科为由，拒绝录用！该怎么办？说句泼冷水的话:凉拌！被拒绝了，基本很难说服招聘岗位的主管(除非有奇迹出现），很多时候你是连人面都见不到的，更别谈去说服招聘主管了。

在当今的职场应聘来看，用人单位和企业都是看的应聘人第一学历——全日制本科学历。专升本的途径有三种:一种是统招专升本，统招专升本考试的选拔工作各省份各有不同，现基本上由各省教育考试院主持举办，统一考试。招生对象仅限于应届优秀普通全日制专科毕业生。

各省市和学校规定不同。而且统招专升本不能跨省报考，只能报考本省本科院校。最后毕业后，统招专升本是全日制普通高等教育性质的本科。第二种是成人专升本，属于国民教育，非全日制学历，成人专升本的学历含金量要低得多，很多企业不承认这一学历。第三种是自考专升本，简称自考。这样的学历也是社会的认可度也不高。

所以企业在招聘的过程中，认为你学历达不到要求，那么拒绝了你，那也是没办法的事，接受现实吧。重新整理心态，整装重发去应聘新的岗位吧！

当然，以上观点纯属个人愚见，如有说得不对之处欢迎各位留言指正，如果喜欢请不要吝啬你的点赞！谢谢！

其实是这个做人力资源的人比较业余。没有弄清楚第一学历是什么。

混淆了第一学历的概念

其实现在社会上很多人对这个第一学历有一个错误的概念。认为第一学历就是接受最开始接触高等教育毕业时，获得的学历。很显然按照这个概念你的确不符合第一学历是本科的要求，而是专科学历。但其实这个概念是错的，第一学历是指“国民教育系列的普通全日制教育的最高学历”，也就是说在接受高等教育时，我们最终获得的学历是第一学历，或者说最近获得的学历是第一学历。比如笔者硕士毕业，那么在填写第一学历的时候肯定是填最高学历，即硕士研究生。当然，现在第一学历这个概念其实没那么强了，因为现在很少提到这个。不过既然确定了入职时间，肯定还是比较中意你的，所以这个人力资源肯定弄错了第一学历的概念。

怎么处理这种情况

1、鉴于你的升学形式不是区别于以往的形式，我建议到专升本后就读学校的二级学院，就是你所就读学院的院办，开个简单的证明，就是证明你的第一学历就是本科学历。我相信你把这种情况跟相关的老师讲一下，开一个这样的证明应该不难。

2、如果开了证明还是不行，或者开不了证明，你也可以找劳动部门进行仲裁，你这种情况应该符合因签订劳动合同与企业发生争议的情况，我相信劳动部门的仲裁结果会证明你是符合要求的。

全日制专升本后的学历本科的确是第一学历啊！所谓第一学历是指国民教育系列的普通全日制教育的经历，这需要排除掉高等教育自学考试，成人自考，电大，远程教育等形势的在职教育。在很多企业招聘中的确有强调第一学历的，也就是说他们只接受全日制本科的教育学历，其它学历是不承认的。但是这里面不包含全日制专升本，通过全日制专升本获得的本科学历就是第一学历。但是毕业证上是与区别的，统招本科是四年制，专升本是专科起点二年制本科！

专科学生只有一次机会考全日制专升本，这次考试通过后专科学生转入本科学校进行学习，毕业后颁发的是本科学校的本科毕业证，而专科毕业证是不在颁发的。学生顺利通过专升本考试后学籍将转入本科学校由本科学校进行管理。专升本后的学生在本科就读，毕业时通过毕业论文答辩后是可以获得学位证的，也就是说其实升入本科后你和本科学生是没有什么区别的。

但是如果是其它渠道活得的本科学历是不能算入专升本的。只能算学历提升。所以题主你的学历是否是真的专升本后的本科学历？如果是你应该可以向用人单位做出解释。但是未必有用，就本科学历含金量来说一般的规则是统招全日制本科>统招全日制专升本>自考本科>函授网络教育等。用人单位条件设置是自己说了算，比如哪怕你是名校全日制研究生他也可以以你第一学历不是985/211/双一流而拒绝你。

公司竞标时，拿走员工社保缴纳记录、学历等资料，这会对员工有影响吗

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，公司在竞标的过程中利用员工的一个社保缴费记录，学历资料对员工实际上是没有什么影响的，因为本身来说只是在竞标的过程中使用，它又没有将这个你的个人资料交给某一个代理公司进行申请一些什么样的抵押，所以这种情况下实际上是没有任何关系的。

实际上你们公司在竞标的过程中能够提供有效的员工的社保缴费证明，包括员工的一个学历证明，就是证明你们公司一个良好的资质，这在竞标的过程中为自己打下一个良好的基础，有是有一定好处的，但是不会对你个人产生任何的影响。

只要是你们公司正常的，将你的这些缴费记录和你的学历证明的文件不要泄露给他人，或者是不要丢失在竞标的公共场合，那么都不会给你造成任何的损失，这种情况是完全符合相应规定的。

感谢阅读，请加我的关注。

这是你们公司想证明自己的实力以及符合投标条件。

实际上就是拿给评标专家看一眼，用社保记录证据你是公司员工（好多借证竞标的），用你的学历、资格证书等证明公司有这些专业人才。比如有的甲方要求乙方有5个以上的软件工程师。

只要及时还给你，一般没有什么影响。

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招聘工作以无学历证明拒绝