?发offer前要求提供学历?公司入职需要提供学位证书怎么办?

接了offer没有毕业证书怎么办

1,当天跟CDD确认offer是否有收到，然后有没有做客户公司要求的回复邮件等动作。

2,确认离职时间，跟进离职进程。

3,如果离职中遇到上级挽留，工作项目交接等障碍问题，要跟进处理。

4,期间跟CDD保持密切联系，最好约出来吃饭啥的，如有同城的话，加强CDD对客户的忠诚度，以免跑单。

5,1.26入职前1-2天，确认能否准时入职。

公司入职需要提供学位证书怎么办

如果你有那你就正常提供就可以了啊，这是公司录用人员对于学历的要求，需要提供毕业证和学位证原件核查个人学历，如果你没有那你就解释清楚没有就可以了，一般情况下只要有毕业证也是可以的，学位证不一定必须要求。

应届生毕业前拿到offer之后的流程

应届毕业生在毕业前拿到offer后的流程包括，应届毕业生与签约的用人单位签订三方协议，将三方协议交由学校换取报到证，应届毕业生应该完成大学阶段的学习和论文答辩，如果没有课程可以在毕业前到用人单位去实习，待毕业后到用人单位报到。

应届毕业生在毕业生找到了工作，拿到offer以后，首先要对接单位签订三方协议，然后就自己完成学习，做好毕业设计按时毕业，毕业后联系单位人事落实入职体检和报道时间和要求，准备好个人证件材料在规定时间去单位报道入职就可以了。

为什么发offer前要学位

因为发offer也就是录取通知书前必须要确定招聘者的学历和学位是什么。因为招聘的重要条件就是学历，如果学历不对，那么offer是不会发放的，所以说在发放offer之前一定会对人员的基本信息，特别是学历学位信息进行审核，审核后发offer。

学历有问题需要入职前说明吗

我觉得还是要提前说明清楚比较好，免费浪费双方时间，比如我接触的都是互联网公司，我们入职都是要求核查待入职员工的学历信息，如果有问题就无法办入职，如果提前没说清楚，导致入职当天查出有问题会非常麻烦的，对于公司来说浪费很多人力时间，队伍候选人浪费他选择其他工作的机会。所以害怕提前说明比较好。

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