?入职体检就一张表吗?在dr工作怎么样?

入职体检就一张表吗

一般是三张，自己需要留一张

一张的留给自己。

一般来说，在新员工参加体格检查的时候，所得到的入职报告往往是三份，这三份呢一张是需要交给公司存底的，另外一张呢要留给自己，还有一张呢要放在公司的人事经理那里。尤其是你自己存底的这一张，一定要保存好，在以后呢，可能会有一定的作用

上班半年怀孕了有生育津贴吗

有，上班半年怀孕，如果一直坚持到生育一直缴纳着职工社保，就会有生育津贴。因为领取生育津贴报销生育费用的条件之一就是截止到生育时生育保险已连续缴纳满一年，怀孕一般是10个月加上你前期上班半年的缴纳，足够12个月了，所以可以申领生育津贴。

上班半年怀孕了，是有生育津贴的。要想使用生育保险，享受生育保险的相关福利待遇，必须要在使用之前缴费满一年，而你已经入职半年了，怀孕还有十个月的时间，等到你生孩子的时候，你的生育保险已经达到使用的条件了，不仅可以领取生育津贴，还可以正常休产假。

刚上班半年生孩子一般不能拿到生育金。　

生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　

2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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dr入职要学历证明吗