入职体检必须要盖合格章才可以。要被用人单位录用之前,必须要通过体检这一关,体检合格了方能被录用。一般入职体检都要在指定的入职体检医院进行,入职体检的内容是常规体检,主要体检入职者的基本身体状况,如身体无出现大问题,体检的医生会签字并盖体检合格的公章。
一般来说,公司合同没有盖章不算入职。合同必须盖章才具有法律效力,否则可能存在无效的风险。
建议咨询公司的人力资源部门或法律顾问,以了解具体的合同要求和相关规定。同时,在签署任何合同之前,最好仔细阅读合同条款,确保自己充分了解合同的内容。
入职通知书没有盖公章签字没有用。入职通知书,是由入职的单位下发的,必须加盖入职单位的公章,才会产生法律效力。入职通知书,不是以个人名义下发的,不加盖入职单位公章,只由某一个人签字,是没有用的,不会产生法律效力。要签字后,再加盖公章才有用。因此,入职通知书没有盖公章签字没有用。
是的。必须医生盖章或者签字才可以。
入职体检每检查一项,每个医生都会盖章,说明你这一项体检合格,入职体检如果没有医生的盖章说明你的入职体检不合格,身体有问题或疾病,你所入职的单位会根据你的体检来决定你是否适合本公司的工作
入职当天签劳动合同不需要盖章,你只需要签字就可以了,而聘用单位在你签过字的合同上会统一去盖公章的,否则,不盖公章的劳动合同是无效的。不管什么单位招聘人,都是需要和应聘者签定劳动合同的,一般情况下应聘者应该有一个试用期。
新员工入职,企业应该尽快与员工签订劳动合同 ,劳动合同双方应充分协商,达成一致,在合同要件齐全,内容合法有效的前提下,双方共同签字,盖章才能生效。
要件缺失,未签名或未盖公章的合同,尚不是有效合同,所以只有一式三份合同全部签字盖章完毕,合同才能生效。
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