我是大专毕业生，算不算高级技工？如何能拿到更高级的证书,事业单位职级晋升条件和程序

大家好，关于入职需要看大专证书吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍入职需要看大专证书吗的解答，让我们一起看看吧。

我是大专毕业生，算不算高级技工？如何能拿到更高级的证书

毕业证不是技能证书。

高级技工需要参加工种考试的，我也是大专毕业的，在学校时通过学校组织的高级技能考试拿到了证书，后续需要再进阶的话就需要参加国家部门组织的考试才能拿到更高级的证书，我记得顺序是：技工—技师。后面好像就没有了。不过，

个人了解到有些行业还能继续考，技师—工程师。

大专毕业生算不算高级技工？怎样能拿到很高级的证书？这个问题你需要先了解大专毕业生和高级技工的区别及以后的发展方向。

首先来介绍一个专科毕业生，它招收的是高中及职高的毕业生，学制三年，毕业后颁发国家承认学历的专科毕业证书。毕业后可以通过统招专升本，成人本科，网络本科等学历模式获取更高的学历。考取的证书包括你本专业的技能证书，例如你学习的建筑类专业可以考取建筑八大员证书、一建、二建、消防工程师等相关专业的证书。另外还有一些公共课程的证书，例如计算机二级证，英语四级级证书，普通话证书等等。这些都是除了毕业证之外在以后工作中需求较大的证书。

下面再说说高级技工。高级技工，是较高层次的职业技能教育，属于专科层次，与大专、高职同属于专科。高中起点三年制，初中起点四年制。

高级技工职业资格分为：初级为五级（最低等级）、中级为四级、高级为三级、技师为二级、高级技师为一级（最高等级）。

高级技工的前景和发展趋势也是很不错的，人社部规定技工学校、技师学院毕业学生允许报考公务员、事业单位和执业药师、护理师等专业技术人员考试，享受大专（高职）学历同等待遇。

所以说大专毕业生和高级技工的学历是同等的，只是属于不同的国家部门管理。至于怎样拿到更高的证书，需要根据你的实际情况和职业规划，找到适合自己和需要的证书，实现自身价值的提高，希望能够帮到你。

事业单位职级晋升条件和程序

1.干满一定的工作年限。事业单位管理岗位要想晋级，必须要干满一定的工作年限。比如从10级晋级为9级，必须要把试用期通过后才能转。比如要从9级转为8级，就要有三年的在编工龄等。这些规定在相关的法律法规中都写得很明显。假如你的工作年限不够，就无法晋级。

2.所在单位有对应的职数。事业单位管理岗位要想晋级，还需要所在单位有对应的职数，一般9级10级，每个单位是没有数量限制的，但是从8级开始就受到单位的职数限制了，单位的级别越低，相应的职数就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是没有对应的职数，也是不能晋级的。

3.年度考核的结果。事业单位管理岗位要想晋级，有时也跟单位的年度考核结果挂钩。一般在单位年度考核为优秀的，比其他考核结果晋级的可能性要大一些。假如能够每年都被考核为优秀，只要你的硬性条件满足了，你的晋级机会都比别人大得多。

4.自身学历水平。事业单位管理岗位要想晋级，也跟自身的学历水平有关。文凭越高，在入职定级的时候要占很大的优势。比如一般的事业单位对硕士研究生、博士研究生的晋级上都不会受本单位职数的限制，转正后就可以定级为8级、7级。起步就比本科生或专科生要高得多。

5.参加身份转任考试。事业单位管理岗位要想晋级，也可以去参加身份转任考试。按照事业单位干部的管理规定，7级以上的干部要想升为6级以上的干部，就必须要参加组织部门组织的考试了，只有通过了考试，才能成功升级，要是没有通过考试，基本也就晋级无望了。

事业单位职级晋升，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘名额、岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）竞聘小组考评和进行党员群众民主评议；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）公式期满后办理聘任手续。

无论职称高低晋升时条件是：

1.学历取得大专文凭以上的人员，不同级别有不同年限要求；

2.职业道德、思想品德优秀，遵纪守法，认真履行职责；

3.专业岗位成绩显著多次获奖，以及学术论文获奖；

4.计算机、英语考级等证书，还有准备参评的材料。材料齐全后我们是由学校报教委…逐级申报，至评审委员会审核报批。

一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。

二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。

三、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，按照工资高的待遇领取。

第一是工作年限，

第二是工作能力，

第三是工作成绩，

第四是政治品格都要合格，然后上报到业务科室进行初步审查核验事业单位人员晋升第一是工作年限，第二是工作能力，第三是工作成绩，第四是政治品格都要合格，然后上报到业务科室进行初步审查核验，再保领导进行审批，最后报道，人社局相关科室进行最后的审定。

一是事业单位管理人员可享受职称工资待遇，职称可以通过考试取得。还要有按照单位人事部门的相关规定，确定准备多少技术职称。要达到岗位竞争。

二、未获取职称的人员根据职务等级、工作经历领取工资。

三、既有职称，又有职务等级的单位管理人员，根据高工资待遇处理。

四，事业单位管理岗工作人员2023年启动实行职务与职级并行。事业单位管理岗9级职员晋升非领导职务8级职员，需工作满6年，这个时间段至少有一个年考查为优秀；8级职员晋升非领导职务7级的条件与9晋8完全一样；7级职员晋升非领导职务6级，还需工作满13年，工龄满25年且聘期内有三个年考查为优秀。

我直接把大专的毕业证复印件ps成本科的，这样星期一入职行吗？这个公司500人以内，怎么办？面试的时

如果公司有人要查你就露馅了，毕竟学籍资料现在都是联网查询的，你PS你的大专毕业证，你们学校有本科吗？有就可以试试，没有的话还不如花钱去外面办个假的，大多数公司不会去查你的真伪，只要你的学校不是太出名，给他们个本科的印象但是又不深就可以了，这样或许会蒙混过关，后面你自己也不要提。

500人以内的公司，制度相应的会健全一点，还是那样，进公司后前面段时间不能太出色，但也要兢兢业业，有个半年多了再踊跃表现，比较会让人接受一点，那时碰到必须要学历的就坦白，如果有工作成绩做后盾就好得多了 你内心要是实在担心的话，就不去了吧

工商局招聘条件

工商局招工对资格证是没有什么硬性要求。但是涉及到某些专业性的工作，对大学毕业的专业是有要求的，只有符合专业要求才可以报名参加该职位的公务员招聘考试。也就是说至少需要本科以上的学历才可以报名参加。

每年的公务员考试报名前会出相应的报考简章里面，会有职位表，每个职位都有相应的学历和专业的限制，你可以去查找一下。

一般企业会查证毕业证书吗

会的，你参加企业招聘面试通过被录用以后，你去企业报道入职的时候还需要你提供自己的各类证件原件核查个人信息。

而且你入职以后会管理你的人事档案和你的基本信息，学历就是三龄两历其中之一，所以都会核查个人学历。

　　一般企业负责任的人事部门出于工作要求，都会核查毕业证的。　　如果是大企业，按照人事程序规定，肯定会核查，其他企业单位要看岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。其实很多企业写着要大专学历，也只是形式而已！　　毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。教育部从2001年起试行（少数地区如北京、上海、重庆等）对高等教育毕业证书学历进行电子注册，并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。对于高等学历毕业证书，可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。因此现在核查毕业证书的真假是很方便的。　　毕业证书并不代表个人能力，但是如果弄虚作假，那是个人诚信问题，一旦查到，会给予开除处理，因此，无论企业有没有核查毕业证书，还是应该诚实做人。

到此，以上就是小编对于入职需要看大专证书吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职需要看大专证书吗的5点解答对大家有用。

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入职需要看大专证书吗