?营业执照需要学历证明吗?营业执照需要学历证明吗怎么办?

admin2025-03-08193

办理营业执照对上班有影响么

办了经营执照，如果是国家工作人员，就不可以上班，除非将营业执照办理了注销登记后，才可以上班。

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办了经营执照，如果是在企业单位工作，所在企业有规定，职工不可以从事第二职业，则办了经营执照，也不可以上班。

办了经营执照，如果所在工作单位允许搞第二职业，则可以上班。

营业执照办理下来后,对未来找工作是没有影响的。前提是营业执照是正常的状态下,未被列为工商异常,失信。为了保证执照正常,及时做好每个月的税务申报,每年的工商年检,年底的汇算清缴,都还是需要本人安排好的。

营业执照分两个类型,一个是个体工商户的营业执照与一个是公司的营业执照。

办理营业执照对你去上班没有影响。不过办理营业执照之后是需要有实际的经营行为，如果没有实际营业的话，可能会被吊销营业执照，被吊销营业执照的，对公司的法人会产生不利影响。吊销了营业执照也会对你以后申请营业执照有一定影响

用人单位要押毕业证原件是否合理

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

国企上班实习转正要毕业证吗

你好，如果你有毕业证，一定要上交，企业会对你的证件复印存档。但是如果你已经签约国企，那么没有毕业证也没关系。

很多国企工人上班时间非常早，他们当中有技校毕业的，还有通过特殊政策招聘进来的，比如复原军人。他们根本没有毕业证，但是对参加工作没有影响。

提交毕业证明在国企是有好处的。

利于自己今后发展。

现在国企内部的人才越来越多，晋升岗位越来越紧缺，所以一旦出现管理岗位空缺，大多会采取竞聘的形式挑选，这个时候，为了筛选优秀人才，竞聘要求就会设置一些条条框框，而文凭就成为必不可少的条件之一。

所以，如果你不提交毕业证明，很有可能就无法参加自己满足条件的竞聘。

体现自己差异价值。

国企内部的人事档案都是联网的。如果企业需要某方面人才的时候，大多会在人事档案里筛选相关专业的人才。

这时候，如果你提交了毕业证明，并且你的专业刚好符合要求，就会体现出你的差异化价值，就会被优先考虑。

能在国企实习并且转正，说明你非常优秀，国企工作比较难得，希望你能好好珍惜，尽可能的展现自己的能力，早日取得成功。

我是小牛，每天分享一点自己的进步经验，关注我，每天进步一点点！

国企上班转正大致分两种情况，一类需要毕业证，另一类不需要，自动转正。

为什么说有的需要有的不需要呢？

国企的种类很多，有公司企业性质的，有厂矿性质的等等，有效益好的，有效益一般的。

对于在写字楼里公司性质的国企来说，一般是转正是需要毕业证、学位证及相关学历证明，以备后续复查，如果处于国企下属的公司，集团公司也是要核对复查的。

对于厂矿做实体的国企来讲转正一般不需要毕业证，自动转正的。

总体来将，在面试时必须要携带自己简历，毕业证及学位证原件去参加面试。如果面试成功，国企将按照相关的程序，给你提供各种资料里证明，包括提取档案的手续，如果接受户籍，还会给你提供户籍迁入证明，安排体检，办理工资卡等各种入职相关的资料。

我是国企的一名员工，结合自身我来说说我的入职经历及转正经历。

我们公司是属于工厂类型的国企，我面试那天，先把所有资料包括毕业证、学位证、CET4证等各种在学校获得证书，当然还有简历通通交给人力资源部的人，然后叫到我名字时一个人走进面试的办公室，里面办公桌后年坐着7位公司领导，这让我有点不知所措，令我至今记忆犹新，难以忘怀。

这7位领导可以说是轮番提问，除了提问专业知识，也不时回忆自己的大学时光，气氛还算不错。几天之后我被通知可以来上班，随后就是体检，提取档案，转移户籍，入厂培训，随后到厂里实习，之后进入岗位实习阶段。到转正的时候我就写了篇工作总结交给领导，之后就被告知转正了。

每个国企的情况都不一样，不过毕业证是肯定要审核的，只不过有的在面试时看过以后就不再审核了，有的要求严格的话转正会再次审核。不用在乎查不查毕业证，都是正规大学顺利毕业的，转正需要那就配合就可以了，不用纠结。

本人亲身经历，希望对于刚入职国企的人有所帮助。

我去年四月份开始在国企实习，然后六月底大学毕业，拿到学位证和毕业证，七月初转正签入职合同。转正的时候要求交上毕业证和学位证复印件，因为你入职需要办理五险一金，如果延迟拿到这两个证，可能对你会有影响。

但如果你是实习期结束能够提前转正，我首先恭喜你，然后在你没有毕业证的情况下，如果你能保证顺利毕业并且能拿到学位证和毕业证，那么你可以在学校申请开具证明试一试。

当然要毕业证，你正式入职过的时候国企人事部门会非常严格的查你的学习经历。

你的学习经历是非常重要。必须要有正式的毕业证和学位证，有的地方还要求有大学英语证明和计算机证明才能够入职，这是大部分国企的基本条件。

有一些人只有毕业证，没有学位证。在很多国企都是不允许的。

有些国企做得更细了，还会去核对你的证书是不是真的。

所以你尽快把自己的毕业证拿到手。

一般国企招实习的时候都已经要毕业证了。

Hr会直接要毕业证和学位证两个证，不然的话你是进不去实习的。

很多大学生在学校里面有时候挂科或者是有时候作弊，因此拿不到毕业证，他们当时拿到学位证觉得有学位证也可以，但是实际上这样的情况就只相当于高中毕业，根本不能够进这种很正规的大型企业里面上班。

所以大学的时候一定要注意，不要弄得自己只有一个证，不然的话很难解决的。

国企之所以需要两个证，而且证照全部齐全，手续全部办好再招实习的原因是因为，国企里面的招实习生其实就是招正式的人员，他们招的所有实习生都会转正，除非这个实习生太不靠谱，不仅打架还斗殴，而且还得罪领导，还经常性的旷工不上班，只要是一般老老实实按部就班都会招进去当正式工的。

所以我很奇怪，楼主竟然没有给毕业证就跑去实习了，难道你是自己有关系进去实习一下？当然这种有关系实习的也有，比如和厂里面的领导有亲戚关系，然后打一个招呼来实习，跟人事说的是拿点学分或者是拿实习评价，就是那种毕业之前要到哪里去实习，给一个评价的那种，一般的人事也会觉得可以通融一下，这种靠关系进去的实习，因为打了关系，人事一般当做短期实习来处理，除非特别优秀，否则是不会转正的。