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是的,如果你应聘上了国企。你到单位报道入职的时候需要携带你的证书原件去核查以后才能办理入职手续。
如果你是研究生,那你的本科和研究生毕业证书都要带着去,一是需要核查毕业证,二是需要复印你的毕业证然后归入你的档案。
会查学历。
公司会按照招聘要求,对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查,以保证入职信息的准确。在背景调查中,学历调查是很重要的。
如果员工存在谎报学历的现象,会直接影响入职。
刚上班没有证,就属于没有职称。
职称是需要参加工作以后,符合条件了参加评审或参加考试取得相关证书以后,才属于有职称了,而不是只要参加工作就有职称。
比如,工程师职称就是符合条件参加评审取得相应资质,从低到高是助理工程师,工程师,副高级工程师,高级工程师。
比如经济师就是参加全国统考取证获得相应职称
刚上班没取得资格证一般有这样两种情况,一种情况是见习岗位,另外一种情况是学徒工。当然,每个行业的规定都不一样,就是同一个行业、同一个地区,不同的单位要求也会有差别。但总体来说,可以这样认定,如果是干部身份,就是见习生,如果是工人身份,就是学徒工
入职一定要毕业证是因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。
单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的
主要是查验学历的真伪。毕业证书,亦称文凭,是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识,是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。从1985年起,高等学校本科生毕业证书分为两种:一种是普通的毕业证书,发给未获得学士学位的毕业生;另一种为毕业证书与学士学位合一的证书,发给获得学士学位的毕业生。
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