不一定,看健康证的有效期是多久,如果过期了是完全不可以的。也有的看工作单位的许可范围,有的是可以有的是不可以。一般新入职单位,特别是做餐饮服务行业的,都会要求新员工去医院做身体健康检查,过得医院证明的健康证,才允许上岗的!
一般来说,健康证是不可以替代入职体检的。因为健康证仅仅是在你办理证的时候健康的证明。而入职体检与健康证办理时间是有间隔的。因此必须重新体检。此外体检的内容侧重点也不一样,健康证的体检侧重是传染性疾病,而入职体检的侧重点在体能全面健康情况。
健康证不可以代替入职体检。
入职体检即职业健康体检是《中华人民共和国职业病防治法》明确要求用人单位为接触职业病危害因素的劳动者进行的体检,对企业而言,这是一种强制性的体检责任,必须由省级卫生行政部门认定审批的有资质的机构方能开展,其出具的体检报告将针对不同工种或岗位所接触的不同职业病危害因素提出是否可以从事该项作业的建议。
健康证是明持证人的身体是健康的证书。在公共性场推行持健康证入岗规章制度,可以进一步降低疾病传播,维护公共场合从业者和消费者的身体健康。从事岗位工作的人都需要证明自己身体是否健康,健康的,企业才敢录用尤其是从事餐饮行业。
不需要,入职体检以后是需要体检报告原件交给单位的。
现在找到工作单位以后,一般都会要求做入职体检,是为了确定是否有影响入职健康问题,比如,查看有没有乙肝这类会传染的病。
做入职体检,个人携带本人身份证去医院体检科体检就可以了。不需要其他证件,体检完了,拿体检报告单到单位去报道。
入职体检一般是招录单位集体组织的,不需要单位开证明,凭身份证就可以。
单位招录入职员工后,为了解掌握员工身体状况,都要组织一次体检建立档案。
组织体检是单位人力资源管理部门组织的。体检进行前,已经向体检医院报出了体检人员名单,只凭身份证录入信息,然后出具体检指标数据即可。
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