?离职了公司要我学历证明?离职了公司要我学历证明怎么办?

万达商场入职都要什么证件

劳动者入职，只需提供学历证、身份证、资格证、户口册复印件，其他还有照片，单位办理社保的，还要提供体检表。证件嘛，提供复印件即可，原件嘛，公司审核后，要及时要回来

办入职需要一寸免冠照片3张、身份证原件或户口复印件、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）、资历或资格证件原件、与原单位解除或终止劳动合同的证明、体检合格证明等。

又要在万达商场入职，需要按照万达商场人事部门提供的材料来准备相应的入职材料。

如果要在万达商场入职，需要按照万达商场人事部门提供的材料来准备相应的入职材料。

你在万达商场入职，肯定需要提供身份证原件和复印件，还有就是学历证明的原件。还有就是健康证明。

公司让交毕业证原件是社么意思

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。

类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正

公司每个月发的学历津贴，辞职要退还吗

既然每个月都已经是发到手的津贴了，当然不存在辞职时要退还的道理。

这就像每个月公司发了交通补贴、通讯补贴，难道离职了还要退回去吗？学历津贴本质上和这些津贴是一样的，都属于工资的一部分，无论从哪个方面来说，要求退还都是不合理的，劳动法也没有给这样的行为以支持的态度。

但这里提供一个例外的情况，有可能单位会以这种方式打一个擦边球，所以也给大家分享一下，做到心里有数，提前防范。

劳动合同法里对于一种情况下的员工离职，可以要求员工赔付违约金，这种情况是针对用人单位为劳动者提供专项培训的，可以与劳动者之间订立协议，并约定服务期，当劳动者在服务期内离职时，用人单位可以要求劳动者支付违约金，违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。

引申来说，如果你的学历是单位出钱帮你去进修的，并且单位要求你毕业后有多少年的服务期，在学成之后还每月给你发津贴，那么这种情况下，用人单位是有权利要求你在服务期未满时退还为履行服务期部分的津贴以及或培训费用。

如果碰到这样的情况，那么单位还能打一个培训的擦边球，要求你退还工资，但一般这样的公司应该很少吧。

但这种情况下，用人单位要求你退还就是合理的。

除此之外的要求退还都是不合理的行为，如果用人单位对你有这样的要求，作为劳动者可以坚定的拒绝，不要在离职的时候被公司坑了。

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从单位离职了单位为什么还要毕业证

单位在员工离职后仍然要求提供毕业证的原因可能包括：

存档完善：单位可能需要将毕业证存档，以完善员工的档案资料1。

核查证书真伪：通过核查毕业证，单位可以确认学历的真实性1。

身份和学历验证：毕业证有助于单位核对员工的身份，确保其身份和学历的真实情况2。

信用信息查询：单位可能会查询个人的信用信息及毕业证的真实性，以建立员工个人档案2。

防止不当行为：在某些情况下，单位可能使用身份证和毕业证作为对员工的牵制约束，以防其在离职前或离职初期对公司进行不利行为2。

综上所述，单位要求离职员工提供毕业证的目的主要是为了确保员工信息的准确性和完整性，同时也涉及到对员工行为的监督和约束。

单位要求离职员工交回毕业证可能是出于以下原因：政策规定：一些国家或地区有规定，大学毕业生在就业时必须向用人单位提交毕业证。

履历核查：单位需要核查员工的履历真实性，毕业证可以作为学历的证明。

职业资格认证：某些职业需要特定学历或资格认证，毕业证可用于证明资格。

档案管理：毕业证是员工人事档案的一部分，单位需要留存以便日后查询或转交。

我是大学毕业刚入职场的女生，被有家室的上司说喜欢我，怎么办?是留下还是辞职

我上大学的时候，身边有个同学长得特别好看，有个社会上的男的就猛追我这个同学，像牛皮糖一样，甩都甩不掉。

最后这个同学坚持用了一招。使劲花这个男的的钱，爱是要用金钱表示的呀，你见我就得买礼物，什么名牌包啊，化妆品啊，要么约出去玩会叫一大帮人一起，吃饭专挑贵的，没多久，那个猥琐男就扛不住了。

你可以参考一下，索要他承受范围外的财物，让他知道你是他吃不起的菜，要不了多久，他就自动放弃啦！

谢谢好友邀请。你是一个刚大学毕业的踏入社会的大学毕业生。现实社会，千变万化。人的心理也要逐步适应。但是不论怎样变化，有一条是不能改变的。那就是人的良心。你现在己知道，你的上司喜欢你，并且他己有家室。你就不要趟这趟混水了。不要和他来往了。果断向上司辞职，另找工作，这是你最好的理性选择。否则便是破坏他人的家庭幸福。你良心上会过不去，也会遭到众人的责骂的。总而言之。你一个好姑娘，社会是复杂的，不像你想象的那么简单，千万不要在这方面毁了自己的名声。好自为止吧。

你要拒绝了，首先了解他是要你这人才，还是要你这个人。他有家室的人，又要喜欢你，这就说明他本人花心，你有可能成他小三。你要跟他划清界线了，把自己的工作搞好，假如他对你是尊敬的，你继续干，如果有半点偏谈之意，那么立刻走人！

有家室的人还说喜欢你，典型的渣男，他只不过想找个小三玩玩而已，专挑刚刚毕业的大学生，可能觉得比较听话好控制，这种上司人品有问题，劝你要么换部门，要么换工作，低头不见抬头见的容易给你小鞋穿。

留和辞看你需要什么，即价值取向？如果你认为给上司当小三，可以获取你需要的财富。答应他满足他的性需求，以便得到应有财富回报。但是，这样做就失去了应有的道德和真情 修养失去了人格尊严，欺骗你的家庭和未来丈夫，是一个仅仅利己行为。另外一种选择就是辞职。因为，如果你不是一个靠吃青春饭女孩。而且有能力依靠自己才能，有尊严的养活自己的人。应该毫不犹豫选择离开。如果在这两种纠结之中，建议选择后种。你还年轻未来你有很多时间，通过拼搏获取自己美好生活。两利取其重，兩害取其轻。一旦选择通过劳动得到幸福，那将一生无憾。

用人单位为什么要身份证、学历证复印件

用人单位要用身份证、学历证等复印件，前者是为了核实你的身份的，防止伪造身份或者逃犯，为了防止你在单位出了事找到你的。

而且在单位你的社保，医保在单位的福利待遇都需要身份证来办理，你的档案也会在劳动局等地方备案，对你对企业都好。

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离职了公司要我学历证明