这个不一定,比如一些手工活,要求文化程度不高的厂子,他们是不需要毕业证的。
可是有些厂子自动化很高,并且一些机器操作,都是有守则规定的,这类的厂子是需要你的毕业证,他们并不是要你的毕业证,只是需要看看你真实学历。是否能够胜任工作岗位。
直接走社招。如果不是通过从学校校招进去,只能通过社招,看具体工作岗位,面试进去。
当然如果是进去做普工,那进去的方式有很多种,富士康普工通道,还有各种各样的中介,或者找认识的人介绍进去,基本在忙季还有介绍费等等福利,在厂门口随时抓一个人,让他介绍你进去,他都会感激你的。
可以社招,可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。
他们当然把你当大专生看待,前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 你可以晋升,不过是比那些中专文化的要升得快一点。 没有拿到毕业证也可以进,不过是把你当实习生,如果你愿意流下来,如果你没有范什么原则性错误,都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。 即使你拿到毕业证进入,也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。
一般入职都是带最高学历证书办理入职手续;
如果没有特殊要求是不需要携带本科毕业证的,特别是国有企业,一定带最高学历证书,因为这个会跟你的岗位工资直接挂钩!
二、毕业证
是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
是学生在学制规定的年限内通过学习,修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格,准予毕业,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
挺奇怪,入职当然是要人家企业所要求的毕业证。比如:
1.人家单位要求最低本科,那你至少要提供本科或者以上的毕业证书。
2.有时也有另外,比如有些人拥有比较高的学历,但是不愿意被人看成有学历,没能力,这时他就不愿意提供自己的最高学历。
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