一般我们毕业的时候,可以把档案放在当地的人才市场,也可以转到公司所在地的人才市场。如果你辞职了,还准备在本地发展,那么直接放在人才市场就可以了,不用管它。
如果你是回老家或者去外省工作,可以在那边找好工作后,再把档案转过去。
大学毕业刚工作就辞职档案应该存放在正规的人才中心。档案对每一个大学生来说都非常的重要,如果一个大学生要去考公务员,那么档案是缺少不了的。
不要讲是大学生,就是对企业的职工来说个人档案也至关重要,如果一个工人要评定特殊工种,社保就要看他的档案记录。
拟入职提供的学历复印件,在离职时是不会返还你的。当然如果你有需求可以跟公司沟通一下,公司可以再付一份返还给你。
因为你入职交给公司的话,是当时录制的一个要求,是作为公司的入职资料进行办理的,那公司就有权对这些资料进行处理,而且你离职的话一般公司是还会把这一资料保存一年左右才会销毁的。
没必要要回。就职人员在就业入职时交给入职单位的学历复印件,一般情况下用人单位要组卷建档存入行政档案,员工离职时一般情况下是不能要回的,也没有必要要回。为防止学历复印件乱用,可以在学历复印件上注明学历复印件的用途有效时间等信息。
不用还。不少单位在员工入职时,要求员工提交学历的复印件,目的是在单位需要的时候核实员工学历的真伪,一旦发现作假,可以随时开除员工,而这复印件就是证据。
这种复印件一般也没有其他用途,所以员工在离职后几乎没有要回复印件的。
员工如果担心公司利用学历复印件做一些其他的事,可以自己提供复印件,并在复印件上写下”此复印件仅作入职用"等语。
正规些的公司在招聘员工时可能需要求职者提供的资料比较全面,其中学历复印件就是必须的,这些资料在入职之后是会由公司人事部统一收纳整理归档留存,并且还会保留一份电子档,离职的时候这些资料电子档的话人事部也会重新调出销档,纸质的那些资料也会拿出来放进离职人员资料一起,或几年清理一次,一般不主动退还员工,不过如果离职员工要求的话都会还的。
离职证明是用于你上一份工作中止了。一般下一份工作入职时,都要问您要离职证明,好证明您的上一份工作已经交接清楚了。开具离职证明是您的权力。如果用人单位不给您开具离职证明,您可以向劳动监察大队反映,由其责令用人单位改正;给您造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。如果涉及拖欠工资问题,还可以申请劳动仲裁。
辞职不要毕业证书的,你辞职报告一交,就可以了,和公司已经没有关系了,不用交你的毕业证书。如果是公司要,你也不要给,因为你有了,也可能有人用你的证件干什么你也不知道的,这样对你很不好的。
应聘要毕业证书的,不要把自己证件随便给人。
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