?上市需要提交什么材料?上市公司对员工学历要求?

上市公司持股对学历有要求吗

上市公司持股对学历没有要求，作为普通股民，只要在股票公开交易市场开立股票交易账户，就可以进行股票买卖，买进公司股票的时侯，你就持有该公司股份，成为了股东，就享有公司股东权利，分红权和股东大会投票表决权，普通股东持股存在感不强是因为相对公司数以亿计的股份，你持有的数量太少而已。

上市公司对员工学历要求

公司想上市的话，对员工学历没有要求，但必须达到法律法规规定的条件，具体条件如下：《证券法》第五十条　股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件：（一）股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；（二）公司股本总额不少于人民币三千万元；（三）公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上；（四）公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。

上市公司对职工的学历要求相对高一些，但也要区分不同的岗位，比如上市公司高管肯定是要本科或者硕士，一般管理人员要求本科或者专科，但一些低级岗位比如保安要求就比较低了，一般高中即可。

一般上市公司的管理层人员都要求本科以上学历，基层员工要求大专以上学历。巨头上市公司更是要求211，985名牌大学毕业，或者研究生以上学历。

因为按照《证券法》的规定,在公司上市过程的信息披露环节,企业管理者需要进行学历公示。公司高学历人才越多，股市表现越好。

去上市公司上班，学历必须要统招本吗

上市公司一般对员工学历都有要求，越大的公司应该要求越高。

所以努力提升学历才能进更好的公司。学历不好只能先在小公司做着，提升了能力和学历后才有机会去大公司。上市公司对你的能力和学历都有要求，而学历就成了硬性指标，统招本科都成了标配，除非你的能力特别强才能特批，所以努力提升学历和能力，双管齐下才是找到好工作的前提。

上市公司对学历硬性要求

上市公司当然对学历有要求了，像我们公司要求都是本科毕业。公司越大，要求就越严格。校招像华为，腾讯，阿里这些要点的公司都是去211或985的学校开专场招应界毕业生。

社招第1条就要求是本科学历，如果你的工作经验非常丰富，或者是技术大牛，也可以放低得到大专。

从招聘要求看，上市公司招聘对学历要求较高，34.4%职位要求本科及以上学历，高出全平台总体水平8个百分点，但经验要求表现并不严苛，甚至不限经验的岗位占比(44.3%)高于全平台总体水平。对高学历的应届生来说，上市公司较为友好。

招聘重学历不重经验，对高学历应届生较为友好

为什么上市公司要卡学历

上市公司要卡学历是由于为了保证自己员工整体素质和学历水平，而且学历越高的工作能力是越强的，也是为了公司的成员发展利益出发的，培养公司的下一代人才计划的，在公司的所有核心工作岗位都是有高学历的人才担当的高学历的人才，他们的见识和远见都是非凡的。

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上市报材料需要学历证明吗