?学历证明公司离职要退吗怎么办?员工离职后毕业证复印件怎么处理?

辞职后算不算应届

辞职后自然不算是应届生了，辞职就说明你已经之前上过班了，上班就已经签订了三方协议和合同，这时候你就已经没有应届生的身份，应届生身份是指你没有签订任何协议，而且也没有去上工作，所以这才是应届生，如果你之前已经上班，就已经不能算出应届生只能是往届生。

应该是不算的。正常情况下毕业后的两年内都属于应届生，但是前提是这两年内没有签署劳动合同，如果签署则应届生身份作废，像很多应届生公务员的职位就无法考取了。

所以像很多学校在学生毕业之前实习期要求学生签三方协议，有的需要考公务员的学生都是不愿意签三方协议的。

辞职后肯定是不能算作应届了。我们知道，应届毕业生指的是学业期满最后一年时间即将或已经毕业的高等院校大学生，包括毕业后尚未入职就业，而仍然在二年择业期之内的，按照应届生身份对待。

而辞职指的是在职员工从工作单位或岗位上辞去职位，也就是说，辞职只能是已经参加工作的在职员工。可见，当然就不能再算作应届了。

员工离职后毕业证复印件怎么处理

员工离职后毕业证复印件可以销毁或者封存都行。因为员工离职后，毕业证复印件对于企业来说就是废纸一张了，对于员工本人来说就是一份复印文件而已。作用都不是很大，当然为了避免不必要的麻烦，销毁是最好的，以防被别人用作不法途径。

本文链接：https://www.lanbia.net/1181206.html

学历证明公司离职要退吗