海尔招工体检其实就是入职体检,入职体检的内容这快要根据应聘单位所要求项目进行体检的,体检的内容包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。一般的入职体检主要是检查下面几项:
1一般检查营养、发育、血压、身高、体重
2内科胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等
3外科淋巴、甲状腺、脊柱、四肢
4化验检查乙肝两对半
5胸透对心、肺、膈的检查
第一、标准体重等于身高减105,超过标准体重20%到30%为轻度肥胖,超过体重标准体重的30%到50%为中度肥胖,超过标准体重的50%为重度肥胖。
第二、体重指数法,体重指数等于体重乘以身高的平方,成人超重和肥胖的界限是指体重指数小于18.5为体重过低,体重指数为18.5到23.9为正常,体重指数在24至27.9为超重,体重指数大于等于28为肥胖
30天以内
入职一般是30天以内,等电话吧。员工到新公司上班,都会先办理入职手续的。入职过程:到新公司报到,都会需要填写入职表——提交相关资料——人事根据这些资料,为新员工建立档案,等所有程序办完后,该员工即成为公司的一部分。新的工作,新的环境,所有的一切都需要重新进行适应。
实习期间工资: 研究生:2000元/月 本科生:1500元/月 专科生:1000元/月 福利待遇:五险一金,住房补贴,上下班公交车,大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年,转正后工资:研发中心:6000-8000(本)
在海尔转正后不再按照学历拿工资,而是根据岗位拿工资,所以有可能研究生,本科生,专科生拿一样的工资.完全根据能力来.不过来的大学生很大部分都分到开发部,市场部和海外推部门.都比较好,薪水都比较高,可以让大家过的很舒服.但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作.工资一般.压力也很大,很忙.被领导骂是经常的.毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工.学历比较低,素质差了点.呵呵.希望想来海尔的做好心里准备.不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的.很能锻炼人.签约3年.从海尔出去发展也比较好.一般都能找到更高薪水的工作. 在青岛.海信招聘的原则就是:只要是海尔工作过的,海信统统要.并且在以前海尔的工资上涨500左右.级别也提一个等级.这就是海尔的牛比之处.因为人家都知道海尔的管理很严格,培训也很多,在海尔工作过的一般都比较强.说白了就是承受工作压力的能力很强.
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