解除劳动关系证明书流程详解及流程图概览

摘要：本文将详细介绍解除劳动关系证明书的流程，包括从起始的准备工作到最终完成解除劳动关系的所有步骤。通过流程图的形式清晰呈现，让读者能够一目了然地了解整个流程。本文旨在帮助劳动者和企业更好地处理解除劳动关系的相关事宜，确保双方权益得到保障。

随着现代社会的经济发展和就业市场的繁荣，劳动关系的动态调整变得日益常态，其中解除劳动关系成为了一个普遍现象，解除劳动关系证明书是劳动者与用人单位结束合作关系的重要凭证，对劳动者而言具有多重意义，如证明自身工作经验、申请失业保险金等，本文将全面解析解除劳动关系证明书的办理流程，帮助广大劳动者顺利完成相关手续，切实维护自身权益。

###流程详解

1、提出解除劳动关系申请：

劳动者或用人单位均可提出解除劳动关系的申请，在提出解除申请前，双方应提前进行沟通，明确解除原因、时间等关键信息，并尽量达成一致意见。

2、办理工作交接：

劳动者在离职前需完成各项工作交接，包括工作内容概述、项目进度报告、物品归还等，工作交接的完成情况将是评价劳动者职责履行情况的重要依据。

3、结算工资及相关待遇：

劳动者有权要求用人单位结算所有应得的待遇，如工资、加班费、奖金等，用人单位应在规定时间内完成结算，并办理相关手续。

4、社保及公积金手续：

劳动者需向用人单位索要社保及公积金的相关证明材料，以便顺利办理转移或续保手续，劳动者应密切关注个人社保及公积金的缴纳情况，确保个人权益不受损害。

5、签订解除劳动关系协议书：

双方达成一致意见后，应签订解除劳动关系协议书，该协议书应明确双方的权利义务、解除原因、时间等关键信息，并由双方加盖公章以确保其有效性。

6、提交解除劳动关系证明申请：

签订协议书后，劳动者需向用人单位提交解除劳动关系证明申请，申请内容包括个人基本信息、工作岗位、工作时间等关键信息。

7、出具解除劳动关系证明书：

用人单位审核申请后，应出具解除劳动关系证明书，证明书应包含劳动者的基本信息、工作岗位、工作时间、解除原因、工作表现等关键内容，并加盖公章。

8、领取或邮寄解除劳动关系证明书：

审核通过后，劳动者可以选择到用人单位领取证明书，或由用人单位通过邮寄方式送达，劳动者应妥善保管证明书，以备日后需要。

###注意事项

1、劳动者在办理解除劳动关系证明书时，应深入了解相关法律法规，确保个人权益不受损害。

2、办理过程中，劳动者应保持积极的沟通态度，尽量避免与用人单位产生纠纷。

3、离职后，劳动者应密切关注个人社保及公积金的缴纳情况，确保个人权益不受影响。

4、解除劳动关系证明书是劳动者的重要凭证，应妥善保管。

本文全面介绍了劳动者与用人单位解除劳动关系的流程，旨在帮助广大劳动者顺利完成手续，切实维护自身权益，本文也提醒劳动者在办理手续时注意事项，希望为劳动者提供有益的参考和帮助。

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解除劳动关系证明书流程流程图概览