离职证明是用于你上一份工作中止了。一般下一份工作入职时,都要问您要离职证明,好证明您的上一份工作已经交接清楚了。开具离职证明是您的权力。如果用人单位不给您开具离职证明,您可以向劳动监察大队反映,由其责令用人单位改正;给您造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。如果涉及拖欠工资问题,还可以申请劳动仲裁。
可以当废纸处理。员工离职后,他的毕业证复印件在单位基本没啥用了,除非他还有一些证书在单位,单位投标的时候可能会搭配毕业证复印件用,但现在投标都要附人员社保,员工离职了如果社保液转走了的话,所以投标基本也用不上该员工了。他的毕业证复印件在单位只能算是废纸了。
其实这个社会要找一份好工作不容易,但是找一份工作先干着还是没有那么难的,毕竟谁也不能保证在一个单位干一辈子不是?
第一,确定目标
我不是看低某些职业,但像服务员、营业员之类的岗位,确实不能长久,吃青春饭不说,对于自身能力的提高帮助也不大。当前阶段,最重要的一件事就是要确定自己以后到底要干什么,给自己一个大致的规划,不要心血来潮,也不要似是而非,更不要好高骛远,其实很多工作只要做好了,前景和上限还是非常高的,比如说五星级酒店主厨和普通餐馆的厨师,无论身份地位,看起来都不像是一个职业。确定好目标,才能一步一步的朝着目标去努力,才能减少无谓的折腾。
第二,提高能力
不管干哪一行,能力都是最重要的,大把的机会摆在你面前,没有能力抓住也是白搭。也许一开始自己的能力不行,但只要时刻想着去努力去提高,量变总会引起质变,早晚你也会是行业的行家里手。像你这种情况,一定不要让自己学的过多过杂,先把某一方面学精学透了,再慢慢丰富其他相关的能力,能够一招鲜吃遍天也是本事!
第三,提高学历
学历就是敲门砖,也是许多工作岗位的入门门槛,没有这个学历,任凭你能力再强,怕是也难以得到这个岗位。随着工作能力的提升,对学历的需求往往也会越强烈。建议不要专门拿出大块的时间去修学历,而是边工作边根据需要去提升,同时一定不要去考那些乱七八糟的证,虽说艺多不压身,但考取一些对自己有用的就行了,马云、马化腾们不是也没有那些乱七八糟的证吗,不是一样做的风生水起!
第四,适时修正
不但要适时修正自己的短期目标,更要适时修正自己的人生规划。毕竟计划不如变化,一切都是会变的,不能死板的守着当初的规划一成不变,最适合自己的才是最好的!相信只要一步一个脚印,一切都会越来越好的!
希望对你有所帮助!
以上。不当之处,敬请批评指正!
劳动合同法第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。身份证复印件作为劳动者求职留存的档案,用人单位一般不会退还离职的员工。倘若离职员工坚持要回,用人单位真的退回给你了,也不能保证用人单位没有保存你的身份证复印件。真的当心身份证复印件留存有风险的话,在求职的身份证复印件上,亲笔写上“此件仅作应聘某某公司所用”(不要覆盖身份证上的相关信息)。
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