?乡科级领导干部选拔任用条例?干部任用要学历证明吗?

乡科级领导干部选拔任用条例

一、选拔任用科级干部的原则

1、任人唯贤、德才兼备原则；

2、群众公认、注重实绩原则；

3、公开、平等、竞争、择优原则；

4、民主集中制原则。

二、科级干部任职条件和资格

1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策；

2、思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公；

3、事业心强，勤奋好学，实事求是，在本职工作中做出一定成绩；

4、具有所任职务要求的基本知识、文化水平和工作能力；

5、30岁以下的科级干部应具有本科及以上学历；

6、由科员晋升副科，要在科员岗位上任职三年以上（含三年）；

7、由副科晋升正科，要在副科岗位上任职三年以上（含三年）；

8、从教师中选拔科级干部，一般应有三年以上工作经历（含三年）；

9、个别特别优秀的，经党委讨论同意，可破格晋升（破格晋升条件另附）；

10、晋升正副科级职务，年龄一般不超过45岁；

11、具有岗位职责所需要的其他条件。

三、选任的方法和步骤

1、拟新提任（或定级）的正副科级干部，由有关部门以书面形式向组织人事部门提出报告，正科级报组织部，副科级报人事处。

2、组织人事部门在征得院分管领导同意后，和有关党组织一起对其进行考察。

3、组织人事部门将考察情况形成书面材料，共同研究提出任职与否的建议，书面征求党委各成员意见。

4、组织人事部门根据党委多数同志的意见，提出任职与否的意见，副科级干部报党委分管书记审批，正科级干部提请党委会讨论。

5、正科级干部的任职通知由组织部发文，副科级干部的任职通知由人事处发文。

四、免职、解聘

科级干部的免职、解聘，由组织人事部门按相应程序进行。

提拔需要查学籍还是学历

提拔需要查的是学历，如果你是碰到公司想提拔你，或者是单位里想重用提拔你，那么肯定要先把你的档案调出来进行审核审查，再没有问题的时候，才会将你的提拔提上日程，提调档案审核的时候，重点要查的就是你的学历，以及你个人的工作简历，看看是否符合提拔的标准，学籍问题是你在已经毕了业，取到毕业证之后已经不存在的一个问题，所以不需要查

三方协议能认定干部身份么

不能。

干部身份的认定，需要根据任职正式红头文件，还有干部任免审批表，三龄两历登记表，材料齐全才能被认定为干部身份，干部就是有职务职级的人员。

而三方协议是应届毕业生在毕业前找到工作单位，跟单位签订的工作意向协议，与干部身份没有关系。

干部公示的学历，是全日制第一学历吗

不一定，所谓第一学历，就是本科或者专科的学历。至于后来该干部又进行了深造，可能获得硕士或博士的学历。这样就会产生两种情况。

第一，某某干部，什么大学，本科学历，这估计就是他的第一学历。

第二，某某干部，什么大学，硕士学历，这肯定不是他的第一学历，因为他还有本科的第一学历没说。

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干部任用要学历证明吗